Diapositivas

1 ¿POR QUÉ TE INTERESA ESTE TRABAJO?
Debes de resaltar tus habilidades y también dar a entender que tanto ellas como tu experiencia se ajustan a la filosofía de la empresa. Antes deberás de haber investigado bien a fondo la empresa (por Internet) para ofrecer algún dato.

2 ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA ADECUADA PARA EL CARGO?
Haz mención a los requisitos específicos de la oferta de empleo e intenta destacar en todo aquello que podrías ayudar a la empresa. Aprovecha para destacar dos de tus mayores cualidades también y también intenta demostrar confianza, esta no es una pregunta para vacilar.JAMÁS hagas referencia a otros candidatos o parecerás mezquino.

3 ¿POR QUÉ HAS ESTADO TANTO TIEMPO SIN TRABAJAR?
Responderás que has estado formándote, buscando ofertas de empleo, aunque ninguna merecía realmente la pena o que has estado desarrollando algún proyecto propio.

4 NO TIENES MUCHA EXPERIENCIA
Ante esta pregunta tienes que destacar las ganas que tienes de conseguir el puesto. Destaca tu entusiasmo, tus ganas de trabajar y aprender para destacar frente a los otros candidatos.

5 ESTÁS SOBRECUALIFICADO
Indica que uno siempre aprende algo nuevo (que tienes muchas ganas e ilusión por seguir aprendiendo) y que también, gracias a tus conocimientos y experiencia podrás aportar un mayor valor al departamento.

6 ¿POR QUÉ QUIERES CAMBIAR DE TRABAJO? O ¿QUÉ TAL EN TU ÚLTIMO TRABAJO?
Aquí jamás puedes hablar mal de tu anterior empresa, porque puedes parecer desleal. Indica que te sentías estancado o que hubo una reestructuración de personal. Tienes que ser MUY POSITIVO.

7 ¿QUÉ SALARIO ESPERA PERCIBIR?
Indica que es una "pregunta difícil". Evita dar cifras concretas y establecer un rango, indicando, por ejemplo: "me muevo entre 18.000€ y 24.000€ anuales".

8 ¿LE GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO?
La respuesta siembre va a ser un "SÍ" rotundo y pon algunos ejemplos sobre cómo el trabajar en equipo te sirvió en el pasado no sólo para hacer mejor tu trabajo sino para beneficiar a tu anterior empresa.

9 ¿CuÁLES SON SUS FORTALEZAS O VIRTUDES?
Responde con naturalidad y destaca sólo aquelles virtudes que sean relevantes para el cargo: organización, disciplina, don de gentes, etc.

10 ¿CUALES SON SUS DEBILIDADES O DEFECTOS?
Disfraza virtudes de defectos diciendo cosas como: soy un poco lento a veces porque soy muy perfeccionista y quiero que las cosas se hagan bien.