El ABC de la Educación sobre el Presupuesto de la Iglesia (páginas 23-43)
El ABC de la Educación sobre el Presupuesto
de la iglesia, la Promocion
y la Mayordomia
Servicios de Mayordomia para la Iglesia
LifeWay
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LifeWay Christian Resources 127 Ninth Avenue North Nashville, TN 37234
Equipo de Producci6n:
Gene Mims, Vicepresidente, Liderazgo Cristiano, LifeWay Michael D. Miller, Director, Liderazgo de Iglesias, LifeWay Gary L. Aylor, Director, Servicios de Mayordomla para la Iglesia Norma J. Goldman, Lider del equipo Editorial
Linda W. Grammer, Editora/Diseiiadora Asistente
El ABC de la Educaci6n sobre el Presupuesto de la iglesia, la Promoci6n y la Mayordomia
Contenido
COmo bacer que funcione esta herramienta de planeamiento...................................... S Cinco caracteristicas de un buen presupuesto.............................................................. 7
Planeamiento avanzado............................................................................................... 8
Metas para el prOximo afto........................................................................................ 10
J>rojectos sugeridos para ministerios......................................................................... 15
Asignaci6n de tareas.................................................................................................. 17
Preparaci6n del Presupuesto....................................................................................... 19
Un formulario............................................................................................................ 23
C6mo guiar a su iglesia a traves del eufasis del presupuesto.......................................... 29
Lema b3sico del Enfasis de Ofrendas.......................................................................... 31
Planeamiento •.• para desarrollar la mayordomfa....................................................... 32
Calendario de educaci6n continua sobre mayordomia................................................. 36
Educacion sobre mayordmia para todo el aiio.......................................................... 36
Listado de actividades para el calendario:................................................................... 38
Nuevos n1ateriales..................................................................................................... 40
C61no puede la iglesa 1ninistrar................................................................................. 42
La urgencia de la oracion:
Reuni6n # 1
Es facil caer en la trampa de comenzar cada reunion con una oracion, sin considerar el impacto potencial de una entrega genuina y de corazon. Como lider, usted puede preparar un escenario para el proceso presupuestario que sea totalmente diferente a cualquier otro que haya experimentado su iglesia. Considere organizar la primera reunion como un retiro de oracion. Escoja un ambiente diferente - un lugar al aire libre si el clima lo permite, o quiza su hogar, o el de algun miembro comprometido. jHaga de la oracion un asunto de extrema urgencia!
Involucre en la oraci6n a cada miembro del comite. Preguntele a Dios que quiere hacer a traves de su iglesia este afio. Pldale ayuda para recibir sugerencias/opiniones de tantas personas como sea necesario, para producir un presupuesto que sea para Su gloria.
Busque la guia especlfica del Senor en el area de ensenar a la familia de la iglesia c6mo expresar su fe a traves de una buena mayordomia. Pregunte que herramientas necesita darles para que los miembros puedan aprender c6mo administrar sus finanzas, su tiempo y sus dones para complacer y honrar al Senor. Pida que Dios lo bendiga y lo guie mientras ministra a las necesidades de otros, con el objetivo de traer al mundo perdido a los pies de Cristo.
El planeamiento y la ejecucion del proceso presupuestario es una aventura espiritual, y sin oraci6n seguramente fracasara. Con oraci6n, Dios puede usarlo a usted para ministrar a Su pueblo y para suplir las necesidades urgentes de los que todavia no son salvos. A traves de la oraci6n, usted experimentara Su promesa de gozo y bendicion.
Caja de herramientas I;
Como hacer que funcione esta herramienta de planeamiento
, Mire este libro rapidamente, para tener una idea general de c6mo funciona
, Siga los pasos en secuencia - iHay una raz6n para organizar las reuniones de esta manera, y cada paso es importante!
, Estudie las agendas sugeridas (Paginas 3, 6, 12, 16 y 22) y los listados que las acompai'ian. Para empujar al maximo el trabajo de su comite, debera preparar algunas cosas con anticipaci6n. Asegurese de tener todo preparado ANTES de cada reunion.
, Desarrolle un horario de reuniones que lo lleve a usted mismo a traves del proceso del presupuesto. Esto ayudara a los miembros del comite a planear a que reuniones podran asistir, quiza a todas, y saber que esperar cada vez.
, Determine aquellos individuos y grupos que deben ser incluidos mientras busca sugerencias/opiniones en areas especificas del presupuesto. Decida quien se pondra en contacto con ellos para recibir la informaci6n. Cada area importante de ministerio debe ser consultada, como por ejemplo la UFM, la Escuela Dominical, el Entrenamiento de Discipulado, la Musica, los J6venes, los Grupos Misioneros, los Diaconos y el Ministerio Varonil.
• Considere escoger un nombre o lema para el enfasis de mayordomia. Sugerimos "Abundemos en su Gracia,» o cualquiera de las opciones ofrecidas en el catalogo de Servicios de Mayordomia para la Iglesia. Visite ademas nuestra red www.lifeway.com escogiendo luego ["mayordomfa").
• Investigue otros recursos disponibles, como su Oficina Estatal de Mayordomia, o la linea de Recursos Cristianos de LifeWay: l-800-458-2772
6
Cinco caracteristicas de un buen presupuesto
En el libro"Church Business Methods" el autor Edgar Walz hace una lista de cinco caracteristicas de un buen presupuesto. Debe ser completo, equitativo, abierto a cambios, obtenible y desafiante (1). Tambien hay otras caracterlsticas de un "buen" presupuesto, pero vamos a explorar lo que se desprende de la lista de Walz.
0. En primer Ingar, un presupuesto debe ser completo. Lleva tiempo y esfuerzo
reconocer todas las areas de ministerio, anticipar las que son cambiantes, y desarrollar un presupuesto que supla lo necesario para hacer que esos ministerios funcionen efectiva y eficientemente. Obtener suficientes sugerencias/opiniones de aquellos que estan involucrados en la actualidad en cada area especifica de ministerio, es la clave para trabajar con numeros confiables.
8. Un buen presupuesto debe ser equitativo. Debe proveer bien para el logro de la
visi6n y concepto misionero que tenga la iglesia, y no descuidar un ministerio en beneficio de otro que tenga las mismas prioridades. Un buen presupuesto balanceara el mandato de crecimiento y alcance con la necesidad de honrar los compromisos que ya se han hecho - el pago de una deuda, el mantenimiento de los edificios y propiedades y el cuidado generoso de aquellos que sirven en la iglesia.
C,. Un buen presupuesto esta abierto a cambios. jQuiza seria mejor decir que un buen presupuesto debe estructurarse como para que pueda ser cambiado! "Aunque los
presupuestos representan el mejor estimado de Io que pasara en Ia iglesia, emergencias pueden aparecer, uoportunidades inesperadas pueden presentarse como para requerir cambios." (2) Aquellos a cargo de administrar un presupuesto no deben verlo de una
manera sagrada, como si se hubiera escrito sobre piedra, sino como una guia viviente y cambiante, para utilizar en un viaje de fe.
0. Un buen presupuesto debe ser obtenible, es decir, alcanzable. Los comites de
mayordomia y de presupuesto, trabajando con el pastor y los Hderes deben diseiiar, cuidadosamente y en oraci6n, un presupuesto que sea alcanzable. Preparar una historia sobre las contribuciones de una iglesia (ver pagina 7) proyectara alguna luz tanto sobre el pasado de las ofrendas como sobre su potencial, y permitira que el liderazgo trabaje con la congregaci6n para alcanzar ese potencial. Establecer metas que esten muy por encima de las ofrendas presentes puede derrotar a la familia de la iglesia, en lugar de animarla.
C,. Un buen presupuesto es desafiante. Un presupuesto desafiante es una prueba en todo sentido. Primero, prueba el camino de fe de la familia de la iglesia. Prueba su dependencia con respecto a Dios. Prueba la habilidad que tienen los miembros para comprender y hacer suya la visi6n de los resultados de! ministerio - alcanzar al mundo perdido para Cristo. Prueba la habilidad del liderazgo para comunicar la visi6n e inspirar el compromiso de los que participan.
Planeamiento avanzado - Primeros pasos: Busqueda y evaluaci6n de datos
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Reunion # 2 Agenda
(La reunion # 1 fue dedicada a la oracion)
Proceso:
Preparacion avanzada
Proposito:
Participantes:
Proceso
Celebre esta reunion ocho a diez semanas antes de la fecha establecida para la aprobacion del presupuesto.
o -Prepare un analisis de las contribuciones hasta la fecha (ver pagina 7).
o -Busque y traiga algunos ejemplos de paquetes de promocion de presupuestos para analizar en el grupo.
o -Ordene videos y materiales de! Annuity Board (ver pagina 13 para obtener la direccion).
Repasar y comprender al antecedente de ofrendas en su iglesia, comentar el exito de los esfuerzos de educacion sobre la mayordomia el affo anterior y seleccionar el equipo de promocion de presupuesto para este affo.
Incluir miembros de los comites de Mayordomia y Presupuesto/Finanzas, de acuerdo a la organizacion de su iglesia, Escuela Dominica!, Entrenamiento de Discipulado, UFM, Union Varonil, Musica, Diaconos, y Iideres de cualquier comite que tenga gastos o requiera fondos de la iglesia durante el pr6ximo aiio.
1. Comience con una oracion y un breve devocional (Proverbios 16:3, 9 o I Timoteo 6.19).
2. Repase la historia y los antecedentes de las contribuciones (preparada con anticipacion por el director o uno de los oficiales de finanzas)
3. Como grupo, examinen la evaluacion de mayordomia que se encuentra en la pagina 8.
4. Hablen sobre los ministerios y proyectos planeados para el pr6ximo afio a la luz de la Declaraci6n de Prop6sito de la iglesia.
5. Determine quien aceptara la responsabilidad de completar la propuesta del presupuesto recibiendo formularios de cada persona u organizaci6n que tendran sugerencias/opiniones sobre el presupuesto. Establezca tambien una fecha limite para que devuelvan todos los formularios (ver pagina 10).
6. Asigne tareas relacionadas al presupuesto y la promoci6n, y hablen sobre las actividades de mayordomia para todo el afio.
7. Discuta los temas de promoci6n de! presupuesto y escojan el que mejor se adapte a su iglesia (ver pagina 20).
8. Repasen las ayudas de las paginas 18 y 19 para determinar el calendario relacionado al analisis y aprobaci6n de! presupuesto, y sefialen un domingo de compromiso.
Metas ara el
ro,x1.mo an-o
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= % |
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Evaluaci6n
de las contribuciones de nuestra iglesia
El planeamiento de! presupuesto ofrece a las iglesias una importante oportunidad para incrementar el apoyo al Programa Cooperativo y a las misiones asociacionales. Por favor consideren aumentar sus ofrendas a las misiones.
I. El director de! comite (o cualquier otra persona designada) debe expIicar los cambios en el presupuesto de las ofrendas de la congregaci6n y en el apoyo a las misiones durante los ultimos cinco alios.
2. Hable sobre el potencial de contribuciones de su congregaci6n. Computarice el promedio de diezmos en su iglesia y multiplique ese numero por la cantidad de miembros activos. (Asi contestara la pregunta: lQue pasaria si todos diezmaran?)
3. Exploren y evaluen c6mo su iglesia puede mejorar las ofrendas, y que pasos deben tomar para alcanzar ese crecirniento.
4. Analicen c6mo incrementar el porcentaje de ofrendas misioneras a su asociaci6n y al Programa Cooperativo.
5.
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Historia
o antecedente de contribuciones en nuestra i lesia
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IO
Nota: Para determinar el promedio de! nivel de ofrendas semanales, divida las ofrendas recibidas por el promedio de asistencia a la Escuela Dominica!. El resultado entonces debeni dividirse por los 52 domingos del afio.
Evaluacion de la Mayordomia
• -Repase las actividades que se llevaron a cabo en su iglesia el ai\o anterior.
• -Seleccione las actividades para el ai\o pr6ximo, prestando especial atenci6n a aquellas que fortaleceran el programa de educaci6n sabre mayordamia durante tada el ai\a.
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2.
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3.
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4. Evaluaci6n de las actividades de desarrollo de la mayordomia y repaso de los
EstP nnn
0
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□
□
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5. Planeamienta e implementaci6n de eventas especificas para desafiar a las miembros a
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6. Asistencia de las llderes a las canferencias de mayardamla que se afrecen en su area 0
o en la asaciaci6n.
0 7. Desarrollo de! plan anual de las actividades de mayardamfa incluyendalas en el 0
calendaria de la iglesia.
□ EDUCACI6N SOBRE MAYORDOMIA □
I.
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2. Participaci6n de las miembros de la iglesia a traves de las testimanias sobre
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3.
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4.
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5. Enfasis sabre la administraci6n personal de fmanzas para adultas y j6venes mayores. (Consulte los nuevos recursos dispanibles: "Successful Christian Financial
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6. Participaci6n de los j6venes y a los nii\os en actividades de aprendizaje sobre
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7. Enfasis en la preparaci6n de! testamento cristiano (Nota: iNuevos recursos
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D
PRESUPUESTO
□ I. Consulta de sugerencias/opiniones de la membresia para determinar los □
ministerios
que seran presupuestados
□ 2. Evaluaci6n y ajuste de! sosten financiero de! pastor, el personal y otros empleados d, □
la iglesia.
□ 3. Distribuci6n de la propuesta de! presupuesto entre todos los miembros de la iglesia. D
□ 4. Presentaci6n y adopci6n de un presupuesto unificado para la iglesia. D
□ 5. Programa de promoci6n de! presupuesto para educar y desafiar a los miembros a D
apoyar los ministerios de la iglesia.
□ 6. Desafio a los miembros para que individualmente se comprometan a dar. D
□ 7. Administraci6n de! presupuesto de acuerdo a la resoluci6n de la iglesia. □
□ I.
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CONTABILIDAD
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2. Presentaci6n a la iglesia de reportes financieros y progreso ministerial durante todo t D
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3.
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4.
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5.
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6. Auditoria anual de todos los records financieros.
7. Que las personas que manejan las fmanzas de la iglesia esten debidamente aseguradas.
Nota: Nuevos recursos en la pagina 27
Proyectos sugeridos para ministerios/misiones que seran presupuestados para el proximo afio
Evalue estas sugerencias y escoja aquellas que son apropiadas para su iglesia
EVANGELISMO
0-Campaiias de evangelizaci6n/eventos evangelisticos especiales 0-Personas compartiendo a Jesus
0-Conferencias/Retiros 0-Curso "Sigueme"
0-Cursos sobre Metodos de Evangelismo (Escuela Dominica!)
ESCUELA DOMINICAL
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-Comenzar algo nuevo
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-Materiales para el discipulado
0 -Entrenamiento sobre administraci6n de finanzas personales
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-Administraci6n financiera exitosa para el cristiano
0 -Enfasis devocionales
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-Curso sobre c6mo manejar las finanzas de la iglesia
D ["Managing Your Church's Finances... Made Easy"
UFM/MINISTERIOS PARA MUJERES
D -Proyecto ayuda: Justicia restauradora
D -Retiros/conferencias de entrenamiento de la UFM D -Revistas de la UFM
D -Devocionales
D -Enfasis misioneros
MUSICA Y ALABANZA
D -Musicales de Navidad/Semana Santa para usar como metodos de alcance
D -Celebraciones patri6ticas
D -Actuaciones y representaciones en la comunidad
MINISTERIO VARONIL
D -Dia de Jos hombres bautistas
D -Proyectos para cambiar el mundo
D -Semana de los "Emhajadores de! Rey"
D -Equipos de ayuda en medio de desastres naturales
D -Revistas
MINISTERIO DE J6VENES
D -Proyecto "El verdadero amor espera"
D -Campamentos
D -Fin de semana de discipulado
D -Viajes misioneros
D -Retiros
OTROS
D -Biblioteca de la iglesia
D -Retiro de diaconos
D -Proyectos misioneros especiales
D -Reuniones de oraci6n
D -Dia para honrar a los obreros de la iglesia
D -Entrenamiento de liderazgo
D -Entrenamiento cristiano para manejar las finanzas con exito.
D -Dia de ofrenda de los "Primeros Frutos"
D -"Abundemos en Su gracia" 6 "En Espiritu de Amor" (Enfasis tematicos)
Los materiales que se usen para realizar estos proyectos pueden obtenerse llamando a LifeWay, 1-800-458-2772, o contactandose con las oficinas de su Convenci6n estatal.
Propuesta para un proyecto ministerial
Este fonnulario debe estar disponible para cualquier persona uorganizaci6n que desee formar parte del presupuesto (ver pagina 6, item 5).
Fecha para entregar este formulario al Comite de Mayordomia/Planeamiento de! Presupuesto: Entregado por: Proyecto: _
0Una descripci6n del ministerio propuesto y c6mo se relaciona a la misi6n de la iglesia: _
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@. Por que se necesita este ministerio:
 |
@). El costo en detalle para elaborar el presupuesto de! pr6ximo afio: _
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0Que significara esto para Ia iglesia en cuanto a oportunidades y costo en los afios futuros: _
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06Cuales serian las consecuencias si no invertimos dinero en este ministerio?:
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(D. Gastos estimados por mes (en efectivo):
Un ejemplo detallado de c6mo completar este formulario de propuesta [Church Ministry Budgeting] (ISBN 0-7673-2420-X) puede conseguirse llamando aLifeWay, 1-800-458- 2772
Asignacion de tareas para establecer el presupuesto de la iglesia
Tareas Liderazgo
Planear el presupuesto
Asegurar el Compromiso
Cree consciencia de la mayordomfa
Apoyo a las misiones
Descripci6n del trabajo Asignada a:
o 
-Concentrarse en la oraci6n
y proveer modelos
biblicos sobre la ofrenda.
o -Inspirar la excelencia en el planeamiento como gufa de la totalidad de! proceso presupuestario.
o -Evaluar las contribuciones presentes comparandolas con niveles potenciales.
o 
-Proyectar incrementos anticipados en las contribuciones
o -Escribir una propuesta de presupuesto clara basada en la visi6n de la iglesia.
o -Interpretar el presupuesto propuesto y la visi6n de Ia iglesia.
o -Preparar graficos y materiales creativos para apoyar y explicar el presupuesto.
o :-Planear una promoci6n de presupuesto diferente y entusiasta
o -Ilustrar con cambios en ministerios y vidas que fueron posibles a traves de! presupuesto.
o -Estimular el apoyo al presupuesto como parte de! crecimiento personal de! cristiano.
o 
Abrir camino;
animar a todos los miembros
a comprometerse.
o -Demostrar que la mayordomla involucra educaci6n durante todo el afto.
o -Profundizar en Ia comprensi6n de las bases biblicas para la mayordomfa
o 
-Preparar un calendario de educaci6n
sobre mayordomfa durante todo el ai'io (Ver pagina 22)
o Usar testimonios sobre mayordomfa, dramatizaciones o cualquier otro medio durante la adoraci6n.
o -Evaluar la ofrenda a las misiones; calcular el impacto de! incremento en puntos de porcentaje.
o -Establecer metas desafiantes para aumentar las contribuciones misioneras.
Reporte financiero
o -Celebrar el compromise con las misiones; mencionar actividades y resultados especificos.
o
-Promover
las actividades del Programa Cooperative.
o 
-Apoyar a las misiones asociacionales,
estatales, nacionales e internacionales.
o 
-Presentar
a la iglesia regularmente reportes de contribuciones y gastos en maneras altamente visibles.
o 
-Enfatizar los cambios de vida y ministerio como resultado de esas contribuciones.
o 
-Personalizar los reportes, e involucrar a muchos de los
miembros.
o 
-Estimular la confianza a traves de metodos de contabilidad precisos.
o 
-Entrenar
a todos los que manejan recibos y pagos. (Hay
nuevos recurses disponibles - "Managing your Church money... Made Easy," ISBN 0-7673-9442-9)
o
-Conducir una auditor/a anual.
o 
-Proveer regularmente records de contribuciones individuales a los
miembros, e incluir mensajes personales relacionados a las ofrendas.
(*) Algunas iglesias asignan estas responsabilidades a los comites ya existentes.
Preparacion del Presupuesto
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Reunion # 3 - Agenda sugerida (Y posiblemente # 4)
Tiempo:
Proposito:
Participantes:
Preparacion previa:
Celebrarla de 8 a 4 semanas antes de la aprobaci6n de\ presupuesto.
Revisar los pedidos de presupuesto, determinar proyectos y prioridades potenciales, y bosquejar el presupuesto propuesto en forma escrita. Evalue los totales para cada ministerio a la luz de la historia y potencial de las contribuciones.
Los comites de mayordomia/presupuesto, el tesorero, el pastor. Aquellos que sometieron propuestas de presupuestos tambien deben ser invitados a participar.
o -Recoja todos los formularios de propuestas de los responsables de solicitar presupuesto, y de aquellos que esran iniciando imevos ministerios.
o -Prepare o solicite el informe de finanzas mas reciente para tener como referencia durante la reunion.
Proceso: I. Comience con una oraci6n y un devocional basado en Esdras 7.15-18 6 Colosenses 3.2-3.
2. Revise todas las propuestas haciendo estas preguntas:
a. i,Que contribuci6n hara este ministerio en el cumplimiento de la misi6n de nuestra iglesia?
b. i,Es este ministerio una prioridad, basandonos en la misi6n de nuestra iglesia?
c. i,ES esta la mejor manera para alcanzar ese ministerio, o debemos buscar una altemativa?
d. La suma que invertimos en este ministerio, i,esta en proporci6n a los recursos disponibles?
3. Compare el monto total de los pedidos con las contribuciones potenciales, y determine la cantidad que se propondra para el presupuesto del pr6ximo aiio.
4. Distribuya los fondos ministeriales a la luz de las prioridades establecidas.
5. Prepare la propuesta de presupuesto por escrito (Ver piiginas
14-15, o refierase al Church Ministry Budgeting, ISBN 0-7673-
2420-X)
· 6. Determinen c6mo serii presentado el presupuesto, y coordinen la presentaci6n con el calendario de! prograrna de promoci6n (ver pagina 16).
Sosten financiero para el personal de la iglesia
lCuanto sosten financiero puede proveer su iglesia para el pastor, otros ministros y empleados? Quiza deba considerar ciertos costos sumados al pago regular, como las expensas de negocios requeridas para que sus ministros cumplan el ministerio, y las responsabilidades de! organismo de la iglesia como empleador, ofreciendo cubrir los seguros de protecci6n necesarios.
Muchos recursos nuevos estan disponibles para ayudarlo a tomar estas importantes decisiones. Puede preguntar a un miembro de! comite o a todo el comite de personal que lean "Honoring the Ministry" (07673-9371-6) y sefialar las paginas 51-54 mientras el comite delibera. Repasen tambien las paginas 38-48 de Managing your Church Finances... Made Easy (0-7673-9442-9). Este nuevo libro provee informaci6n util y quiza quiera usar el formulario de la pagina 48 como gufa cuando prepare su trabajo.
El Annuity Board (Junta de Anualidades) de la Convenci6n Bautista de! Sur recomienda que las iglesias provean sosten en tres categorias, y las dos primeras deben ser tratadas independientemente de! pago ofrecido.
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Hay varios recursos disponibles en el Annuity Board (Junta de Anualidades) que pueden ayudar tanto al comite de personal como al de finanzas:
-"Financial Insights: Planning Financial Support for Ministers and Church Employees" (video & manual)
-"Financial Insights: Preparing for Your Tomorrow" (video)
-"Wise Counsel for Church Secretaries" (video)
Puede obtenerlos escribiendo a: The Annuity Board
Box 2190
Dallas, Tx 75221-2190
0 llamando al;
1-800-262-0511
Visite nuestra red; www.absbc.org
Muchas de las convenciones estatales tambien publican materiales que examinan los salarios, resumiendo lo que las iglesias pagan a los miembros de su personal. Contacte la oficina de mayordomla de su convenci6n estatal.
Un Formulario-Muestra para usar en el Comite de Presupuesto
(Estas son solamente sugerencias. Agregue o quite lo que sea mas apropiado para su iglesia.)
Propuesta de Presupuesto para el Ministerio de la Iglesia Bautista _
NUESTRA MISION
esuna iglesia con una misi6n. Como iglesia misionera de Jesucristo, la Gran Comisi6n (Mateo 28.19-20) debe ser nuestra regla y nuestra gufa. Las instrucciones de Jesus piden que nosotros:
• -Proclamemos a nuestra comunidad y al mundo la salvaci6n de Dios en Cristo Jesus.
• -Enseiiemos a la gente la Palabra de Dios para poder equiparlos y convertirlos en mejores discipulos.
• -Adoremos y sirvamos a Dios
• -Ministremos en el nombre de Jesus a las necesidades de la gente, y
• -Apliquemos la Palabra de Dios.
•
Nosotros trataremos de cumplir con esa misi6n a traves de los ministerios
presupuestados.
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I. Nuestros ministerios misioneros |
Ministtrio |
Adual |
Propll<Sto |
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Jesus dijo: "Como me envi6 el Padre, asi tambien yo os envlo" (Juan 20.21). Cada vez que entregamos nuestros diezmos y ofrendas a traves de la iglesia, estamos "enviando". Nuestras contribuciones a traves del Programa Cooperativo expanden nuestro alcance y mejoran nuestro testimonio en 13I paises, comenzando aqui, en nuestro propio estado. Nuestra iglesia toma parte en las misiones asociacionales cuando ofrendamos |
Programa Cooperativo %
Asociaci6n -- % Local -- % Total -- % |
$_
$_ s. $_ |
$
$
$
$ |
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para sostener ministerios cerca de nuestros hogares. Proyectos misioneros locales - ministerios a bancos de comida, hogares de ancianos y carceles - estan |
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sostenidos no solo por nuestras ofrendas, sino tambien por nuestra participaci6n. |
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II. Nuestros Miuisterios Pastorales
Lucas registra que Jestis envi6 setenta y dos testigos. El dijo que "el obrero es digno de su salario" (Lucas 10.7). Dios ha guiado a nuestro pastor hasta esta iglesia para equipar a los santos para el ministerio. A traves de la predicaci6n, la ensefianza y el consejo, recordamos el cuidado eternal que Dios tiene sobre nosotros. Algunas iglesias optan por incluir a todos los ministros, personal y beneficios en esta categoria |
Ministerios Aetna! Propucsto Pastor $ s Gastos de Vivienda $ s Reembolso de Viajes s $ Gastos secretariales $ $ Gastos de Campanas $ $ Total s $ |
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II. Nuestros ministerios de Educacion Cristiana |
Minisf:erios ActuaJ Propuesto Escuela Dominical $ s |
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"Y el mismo (Cristo) constituy6 a unos, ap6stoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra de! ministerio, para la edificaci6n de! cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la fey el conocimiento del Hijo de Dios, a un var6n perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo" (Efesios 4.11-13). El crecimiento cristiano es la clave para profundizar nuestro servicio al Sedor de una manera efectiva. Al·proveer entrenamiento de lideres, materiales de estudio biblico, Escuela Biblica de Vacaciones y un fuerte enfasis en las misiones, estamos ayudando a los creyentes a crecer para convertirse en discipulos maduros. (Si usted tiene un ministro de educaci6n, coloque esa posici6n dentro de esta secci6n.) |
Entrenamiento de Discipulado s $ Uni6n Varonil $ $ Uni6n Femcnil (UFM} $ $ Mi.nisterio de J6venes $ $ Conferencias $ $
Min.isterios Varoniles s $ Ministerios femeniles s $ Otros $ $ Total s $ |
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IV. Nuestros Ministerios Musicales |
Ministerios Actual Propuesto |
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Literatura y materiales $ $ |
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El salmista anima al pueblo de Dios a "cantar a Jehova cantico nuevo, porque ha hecho maravillas" (Salmo 98.1). La mtisica es una parte vital de nuestra experiencia de adoraci6n cada semana. Tenemos la bendici6n de tener mtisicos talentosos y entrenados y laicos comprometidos que Dios ha puesto entre nosotros. Estos musicos nos ayudan a expresar regularmente amor, devoci6n, alabanza, y agradecimiento a nuestro Sefior. (Si usted tiene un ministro de mtisica, coloque esa posici6n dentro de esta secci6n). |
Actividades especiales $ $ Representaciones, alcance $ $ Otros $ $ Total $ $ |
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V. Nuestros Ministerios de Apoyo |
Ministerios Actual Propuesto |
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Peri6dico Bautista $ $ |
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"Y todos Ios dias, en el templo y por las casas, no cesaban de enseliar y predicar a Jesucristo" (Hechos 5.42). El ministerio es un proceso que no tiene fin. Los recursos son necesarios, los materiales deben comprarse, las reuniones deben convocarse y las comunicaciones deben enviarse - con el proposito de mantener a nuestra membresia informada y entrenada para cumplir la obra de! ministerio. Algunas de estas actividades complementan todos los ministerios de nuestra iglesia, mientras que otros apoyan solo una actividad especifica. |
Publicidad $ $ Correo, Imprenta, Gastos Oficina $ $ Biblioteca de la Iglesia $ $ Recw-sos de Mayordomia $ $ Recre3Ci6n $ $
Eventos especiales $ $ Programa de Anualidades $ $ (Programa de jubilaci6n para el pe,,onal) Seguro (de! Personal) $ $ Viajes/convenciones/conferencias $ $ |
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Seguro Social $ $ |
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Arreglos florales $ $ |
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Total $ $ |
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VI. Nuestros Miuisterios de Mantenimiento de Edificios y Propiedades |
Ministerios Actual Propues:to Custodio $ $ |
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"... Y he edificado la casa al nombre de Jehova Dios de Israel" (1 Reyes 8.20). El edificio de nuestra iglesia ha sido construido en honor a Dios, y como un lugar de reunion para todos los que vengan a aprender de El. Nuestra propiedad tambien ofrece un lugar conveniente y comodo donde podemos equipamos para compartir las Buenas Nuevas de Cristo con un mundo perdido. |
Utilidades $ $ Seguro $ $ Materia1es (limpieza, etc.) $ $ Equipo nuevo $ $ Reparaci6n de equipo $ $ Arnortizacl6n de deudas $ $ Total $ $ |
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Nota: "Church Ministry Budgeting" (ISBN 0-7673- 2420-X) es un enfoque mas profundo y detallado de presupuesto. Puede ordenarlo a LifeWay, 127 Ninth Ave, North, Nashville, TN 37234 (l-800-458-2772) |
Costo Total del $ $ Presupuesto para Ministerios |
Como cultivar el compromiso de ofrendar
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Reunion # 5 - Agenda sugerida (y posible # 6)
Tiempo: Prop6sito: Participantes:
Preparacion previa:
Proceso:
Reunirse 6-4 semanas antes de la aprobacion de! presupuesto Coordinar las actividades de promocion de! presupuesto
Comite de mayordomia/presupuesto, equipo de promocion de! presupuesto, pastor, director de la Escuela Dominica!, y presidente de los diaconos.
Establezca la cuenta regresiva en el calendario para el enfasis de! presupuesto, usando el lema que ha escogido. Primera, elija la fecha de! Domingo de Compromiso. Luego, Ilene las otras fechas relacionadas a la preparacion y la promocion. Sugerencias detalladas aparecen en las paginas 18-19.
Proceso:
1. Comience con una oracion y un breve devocional basado en l Pedro 5.2 6 1 Pedro 4.11.
2. Distribuya los listados de! calendario
3. Hable sobre acciones especlficas planeadas para promover el presupuesto, y c6mo desafiar a cada miembro a ofrendar.
4. Repase las tareas asignadas para cada accion, y haga una lista adicional de ayudantes, de acuerdo a la necesidad.
5. Determine si necesita realizar otra reunion para completar el trabajo, y si es asi, determine la fecha.
Presentacion de Ideas de Presupuesto
jlnforme! - La experiencia muestra que cuando los miembros se identifican con la vision de ministerio de la iglesia, jla apoyan! Dar informaci6n es la clave para que comprendan y se comprometan con el presupuesto; por lo tanto, use todos los medios posibles para entregar esa informaci6n. Una carta de la iglesia, boletines, correos especiales, y hasta la visitaci6n personal asegurara que cada miembro tiene la informaci6n necesaria para establecer un compromiso. jSea creativo; pruebe cosas diferentes! jMuestre su compromiso y entusiasmo usando nuevos metodos para presentar el presupuesto!
Visitas a los hogares - Si el (mico momento en que visita los hogares de los miembros es para hablar de! presupuesto, entonces jNO VAYA! Pero si las visitas a los hogares son parte de su relaci6n y ministerio, puede aprovecharlas para aumentar la confianza y el compromiso tomando el tiempo necesario para conversar con ellos sobre los planes para el pr6ximo aiio.
Correspondencia - Envie por correo a cada miembro una copia de la propuesta del presupuesto con una carta personal de! pastor o representante de! comite de presupuesto, por lo menos una semana antes de debatirlo. Incluya un panfleto apropiado y colorido (vea el catalogo de mayordomia para sacar ideas). Publique las fechas para el debate/adopci6n de! presupuesto en la carta o boletfn de la iglesia, con historias personales sobre el impacto de! ministerio de la iglesia. Incluya testimonios de mayordomia que lleguen al coraz6n.
Ferias especiales - Las Ferias de Presupuesto es una manera altamente visual de explicar c6mo se usan los fondos para el ministerio. Sohre todo, jestas ferias requieren la participaci6n de mucha gente! Mientras los miembros trabajan en la feria, aprenden y enseiian a otros, edificando entusiasmo y "momento" para alcanzar las metas de! presupuesto. Organice la feria cuando la mayoria de la gente pueda estar en la iglesia, y haga que tengan una raz6n atractiva para visitar cada puesto (quiosco) de ministerio. El otoiio es siempre apropiado para tener una feria. Enfaticen el agradecimiento a Dios por lo que ha hecho a traves de cada ministerio durante el aiio anterior.
Videos/audiovisuales/diapositivas- Como nuestra sociedad es altamente visual, presente los ministerios usando graficos coloridos y de alta calidad. Alteme presentaciones a cargo de los adolescentes, los niiios mas pequeiios, o las clases de Escuela Dominica! para lograr variedad en el programa.
Presentaciones dirigidas por los ministerios - Seleccione a aquellos presentadores que son mas elocuentes y sobre todo motivados para compartir brevemente las metas y los beneficios de cada ministerio. Las presentaciones de 3-5 minutos dentro de! servicio de adoraci6n son las mas efectivas. Dramatizaciones y lecturas altemadas pueden ser usadas en este momento.
Panelistas - Escoja buenos presentadores para dirigir la sesion de discusion - preguntas y respuestas antes de la adopcion de! presupuesto.
Predique el presupuesto -Algunos pastores deciden hacer de los ministerios sostenidos por la iglesia el tema central de! sermon de! domingo por la mafiana y son muy efectivos en relacionar el presupuesto a la vision y las metas de la iglesia.
Ninguna fuente es Ia mejor - Use gran variedad de metodos para presentar y promover su presupuesto - como ningun metodo es el mejor, demuestre el potencial de! ministerio siendo creativo.
Como guiar a su iglesia a traves del enfasis del presupuesto
Semana 1:
Domingo por la maiuma: Sermon sobre mayordomla, cena o evento especial, presentacion del presupuesto.
Reunion de oracion durante la semana: Enfasis en el ministerio, pasado y presente, y sesion de preguntas y respuestas sobre el presupuesto.
Semana 2:
Domingo por la maiiana: Sermon sobre mayordomia, leccion conjunta de la Escuela Dominica!, adopcion del presupuesto.
Reunion de oracion durante la semana: Enfasis en el crecimiento y futuro del ministerio
Semana 3:
Domingo par la maiiana: Sermon de mayordomia, domingo de Compromiso o de Promesas.
Reunion de oracion durante la semana: Enfasis en el gozo y las bendiciones de la obediencia.
Lideres claves y responsabilidades:
Pastor
o Prepare su propio corazon para poder liderar a toda la familia de la iglesia llevandola a una experiencia positiva y espiritual profunda al enfatizar el presupuesto.
o Enliste a los lideres claves que tienen la misma motivacion para ayudar.
o Prepare una serie de sermones basados en el lema que su liderazgo ha seleccionado.
o Clarifique el calendario para que ningun otro evento compita con el enfasis.
o Envie una carta personal a sus miembros por lo menos diez dias antes del Domingo I, presentandoles el tema y los eventos planeados para este enfasis.
o Pida a los miembros que comiencen a orar sobre el servicio especial de promesas.
Director de mayordomia/presupuesto
o Trabaje con el pastor y su comite para seleccionar los eventos y actividades mas apropiadas para su iglesia, al enfatizar el presupuesto.
o Ordene los materiales impresos necesarios para apoyar el lema seleccionado.
o Trabaje junto al liderazgo de la Escuela Dominica! planeando el domingo en que estudiaran la leccion especial sobre mayordomia.
o Trabaje junto al Director de finanzas planeando la presentacion/adopcion de! presupuesto.
o Planee y promueva el Servicio de Compromiso ode Promesas, el domingo # 3.
Coordinador de la cena de compaiierismo
o Haga los arreglos necesarios para el evento o cena especial el domingo # I.
o Enliste a voluntarios telef6nicos que llamaran a los miembros, confirmando su asistencia a la cena.
o Escoja decoraciones para las mesas y el sal6n que enfaticen el lema seleccionado.
o Organice el cuidado de Ios nifios para que todos los adultos y j6venes mayores puedan asistir.
Comite de Programa
o Escoja un evento o cena especial que promueva una atm6sfera c6moda y relajada para la presentaci6n del presupuesto.
o Ya sea que compren la cena, pidan a los miembros que traigan algunos platos, o seleccionen cualquier otra opci6n, asegurese que el programa anime a la familia de su iglesia por lo que ha hecho y lo que puede hacer a !raves del ministerio de la iglesia.
o Use oradores especiales, testimonios personales, y una presentaci6n de presupuesto orientada hacia los ministerios que inspire compromiso y entusiasmo con respecto al futuro.
Leccion de Mayordomia
o Considere una lecci6n para dar en conjunto el domingo # 2 en el enfasis de presupuesto.
o Esta actividad enfatiza tarnbien la importancia de la mayordomfa biblica frente a toda Ia familia de la iglesia, y asegura que el material es presentado (por el pastor y,los lideres claves) de una manera efectiva.
Durante la semana
o Use los servicios de oraci6n de tres o cuatro semanas para motivar a los miembros a orar mientras el pastor enfatiza la visi6n y el ministerio de la iglesia.
Domingo de Compromiso (ode Promesa)
o Este es el punto mas importante del enfasis del presupuesto, y su planeamiento debe enfocarse en preparar un servicio espiritual satisfactorio, donde todos participen.
o Anime a cada miembro a diezmar ese domingo, probando la fidelidad de Dios cuando respondemos en obediencia.
o Ya sea que las tarjetas de promesa se firmen y depositen en el altar, en el plato de Ia
ofrenda, o dentro de la Biblia de cada uno, permita que todos participen de una manera significativa.
Como preparar mayordomos comprometidos
o Una manera de hacer que sus miembros "crezcan" en el compromiso de ofrendar es a
!raves de una serie de pasos progresivos.
o El primer afio, pida a los miembros que durante el servicio de adoraci6n escriban en una tarjeta cuanto planean dar para la obra de! Sefior durante el afio que se aproxirna.
Pidales que oren sobre ese compromiso que han hecho, y Jo mantengan dentro de sus Biblias o en las cocinas de sus casas como un recordatorio constante.
o El pr6ximo afio, pidales que cada uno escriba su compromiso en una tarjeta y la deposite en el plato de la ofrenda, sin firmar.
o Al ailo siguiente, pidales que escriban y finnen el compromiso y Jo coloquen sobre el altar durante el servicio de adoraci6n. Nuestra cultura no da mucho valor a los compromisos, pero el crecimiento de cristianos comprometidos refleja un elemento critico de! discipulado.
,
, Lema basico del Enfasis de Ofrendas
(Enfasis de mayordomia basado en un Lema)
Muchas iglesias seleccionan un lema tanto para usar en la promoci6n anual de! presupuesto como en el enfasis especial de mayordom!a. Cualquiera sea la manera en que usted presente el programa, jla oficina de Servicios de Mayordomia para la Iglesia provee varias opciones de materiales impresos para suplir sus necesidades!
Encontrara carteles, banderines, boletines, tapas para himnarios, seilaladores y tarjetas de promesas (con o sin texto impreso). Tambien ofrecemos distintas hojas de lecciones en ediciones especiales para maestros y miembros, que presentan conceptos biblicos del diezmo y las ofrendas al Seflor.
Tambien puede ver Jos recursos que aparecen en las paginas 24, 26 y 27 de Jos estudios de mayordomia y el enfasis para edificar en su iglesia cristianos fieles, que adopten la mayordomia como un estilo de vida.
Planeamiento... para desarrollar la mayordomia como un estilo de vida
jLa Biblia contiene mas referencias a la administraci6n de todo Io que Dios nos ha confiado, que a cualquier otro tema, con excepci6n de! amor! Claramente, El sabfa que Ia mayordomia presentarfa algunos problemas a los creyentes. Los principios biblicos para entregarse uno mismo, junto con la energfa, los talentos y los recursos financieros, van en contra de nuestra cultura - una cultura que nos ensefla que debemos tener mas y mas, y que jtodo tenemos que tenerlo YA!
El desarrollo de mayordomos fieles generalmente viene como resultado de! enfasis de la verdad biblica concertado a traves de la predicaci6n, la Escuela Dominical, las organizaciones misioneras, los cursos de discipulado y los momentos de enfasis especiales. Las personas deben estar expuestas a buenos modelos o ejemplos, escuchar testimonios y experiencias personales, y ser discipuladas individualmente para desarrollar un estilo de vida donde se practique la mayordomfa.
Aunque no hay un metodo unico y efectivo para crear el estilo de vida de un mayordomo, aquellas iglesias que experimentan exito nos dicen que "se proponen" hacer mayordomos. Eso significa que planean y escogen actividades que daran como resultado la mayordomia como estilo de vida. Recomendamos que tambien organice una reuni6n separada para desarrollar un programa de educaci6n y desarrollo de mayordomfa por un aflo (ver pagina 23).
El proceso de planeamiento debe prestar atenci6n a la secuencia de entrenamiento, para maximizar y edificar los conceptos biblicos que enseflan mayordomia, y repetir esa secuencia mas adelante. Considere estas sugerencias:
Paso 1:
Enfasis sobre conceptos biblicos para toda la iglesia: "Successful Christian Financial Management"
Paso 2:
Enfasis femenil:
"The Financially Confident Woman"
Paso 3:
Estudio devocional de 30 dias para toda la iglesia: "How much is enough?"
Paso 4:
Grupos pequeflos • Estudio 1: "Jesus on money"
"Charting a New Course"
Paso 5:
Grupos pequefios - Estudio 2: "Jesus on money"
"Making Mid-Course Corrections"
Paso 6:
Grupos pequefios - Estudio 3: "Jesus on money"
"Crossing the Finish Line"
Esta secuencia permite que los miembros de la iglesia crezcan desde donde estan hasta donde Dios quiere que esten, utilizando pasos pequefios y consecutivos. Note que esta secuencia es la estructura basica para el calendario general de educaci6n sobre mayordomia, explicado con mas detalle en las paginas 23-25
Tiempo:
Prop6sito:
Participantes:
Preparaci6n
Tiempode la reuni6n
Cite la reunion una vez que la promocion de! presupuesto anual se haya completado.
Desarrollar un calendario que incluya herramientas de enseilanza, el uso de materiales impresos, estudios para toda la iglesia, testimonios, dramatizaciones y cualquier otro recurso necesario para enseilar mayordomfa bfblica durante el ailo. La meta es alcanzar a toda la familia de la iglesia con mensajes de mayordomla apropiados y significativos.
Los comites de mayordomia y de presupuesto, el pastor, el presidente de cuerpo de diaconos, el liderazgo de la Escuela Dominica! y los representantes de las organizaciones misioneras.
Obtenga una copia del calendario anual de la iglesia. Si no tiene ninguno, re(mase con la secretaria o con los lideres de la iglesia para establecer el bosquejo de un calendario que incluya todos los enfasis mas importantes para el proximo ailo. Para ayuda adicional, ver la pagina 23.
Tiempo de reunion:
I. Comience con la declaracion de prop6sito de la iglesia y un breve devocional basado en Genesis 33.10-11 o Hebreos 13.16
2. Comente el resultado de! enfasis de promocion de! presupuesto y cualquier necesidad que surja mientras dirija ese enfasis. Comente tambien c6mo es que la educacion sobre mayordomia hara resaltar el proceso.
3. Repase todas las areas mas importantes de ministerio, y determine como los eventos o enfasis de mayordomia pueden usarse para educar a aquellos que ya esta comprometidos regularmente en ese ministerio. (Mas detalles en la pagina 23).
o Considere un enfasis para toda la iglesia, como por ejemplo "lCuanto es suficiente?" o "Seminario Cristiano para la administracion exitosa de las finanzas"
o Comente c6mo usar tratados dentro de materiales de adoraci6n, correspondencia de la iglesia y clases de Escuela Dominica!.
o Considere el uso de dramatizaciones, lecturas alternadas y testimonios en los servicios de adoraci6n.
o Analice nuevas maneras de involucrar a la mayor cantidad posible de personas en los enfasis misioneros de las diferentes temporadas.
4. Seleccione las actividades y materiales que llenan las necesidades de su iglesia. Col6quelas en el calendario espaciandolas durante todo el ailo, y asigne las responsabilidades de cada actividad a un lider ministerial que este listo para adoptar la mayordomfa como estilo de vida. i,Por que un calendario? Vea la pagina 23.
Educacion sobre mayordomia para todo el aiio
Paso 1
Identifique Ios ministerios especificos dentro de su iglesia que serviran como enfoque de Ios esfuerzos educacionales durante Ios pr6ximos doce meses. Idealmente, estos ministerios deberan incluir hombres, mujeres y niiios de todas las edades. Por ejemplo: Adoraci6n Musica Juventud
Educaci6n Discipulado UFM
Biblioteca Ministerios a hombres y a mujeres
Paso2
iAun las iglesias mas pequeiias tienen ministerios multiples! Asigne a un miembro del comite de mayordomfa para entrevistar a uno o mas lideres en cada ministerio, dejandoles saber sus metas educacionales para todo el ai'lo. Preguntenles sus planes, y c6mo pueden incluir la educaci6n sobre mayordomia para expandir y complementar sus metas. Ofrezca una Iista de herramientas y tecnicas, y p6nganse de acuerdo por lo menos en dos actividades para cada ministerio que puedan ser usadas para incrementar el interes, enfatizar una meta especifica, o proveer ensei'lanza bfblica relacionada a la mayordomia.
Paso3
Desarrolle un calendario anual, combinando todas las actividades de mayordomia planeadas para cada ministerio. i)'or que preparar un calendario? Aqui vemos algunos de los beneficios:
I. Los compromisos que se hacen mucho antes de la fecha especifica - eso significa mucho tiempo para planear y promocionar- jnos garantizan el exito!
2. Un calendario ayuda a toda la iglesia a coordinar - envia senates de alerta si algunos eventos interfieren con otros, o estan prograrnados demasiado cerca uno del otro.
3. Un calendario sirve para el proceso de seguimiento, y se convierte en una herrarnienta muy util para evaluar el exito de un evento o actividad, y sobre todo si fueron apropiados.
4. Un calendario revela si usted ha alcanzado un arnplio rango entre la membresia de su iglesia - no solo una o dos areas de ministerio.
5. Cuando ocurran cambios en el liderazgo (personas transferidas por el empleo, mudanzas o emergencias familiares) el resto de los lideres pueden moverse rapidamente para llenar el vacio, y la nueva persona comienza con un sentido de direcci6n y enfoque. No hay que perder tiempo orientandola con respecto a sus responsabilidades.
6. El calendario presenta un vistazo general de la educaci6n sobre mayordomia y revela rapidamente cualquier "agujero" en el programa. Idealmente, revelani tambien la adoraci6n y el estudio biblico como la columna vertebral de! plan.
Paso 4
Revise el plan mensualmente. Provea todos los materiales necesarios y ofrezca ayuda para la preparaci6n de folletos y dramatizaciones; busque testimonio personales, colabore con la producci6n de tratados, y ofrezca entrenamiento cuando sea apropiado.
Listado de actividades para el calendario de mayordomia y el Programa Cooperativo
Para promover continua educaci6n sobre mayordomia y preparaci6n y promoci6n de! presupuesto en su iglesia, establezca un Calendario de Mayordomia para todo el ai\o. En esa agenda programe los eventos que ayudaran a la gente a convertirse en buenos administradores de todo lo que Dios ha puesto en sus manos - su tiempo, sus talentos y sus recursos. Guielos a comprender que todo lo que tienen pertenece a Dios, y que ellos son simplemente administradores de Sus recursos. Ayudelos a ser mayordomos fieles de aquellos recursos ya experimentar el gozo de ser obedientes. Use el siguiente listado para ayudar a establecer las prioridades mensuales, pero no se sienta limitado a esa lista. Tome decisiones que sean las mejores para usted y para su iglesia. Algunas de las cosas que aparecen en el listado pueden repetirse durante todo el afio, y otras podran usarse s6lo una vez. Ore pidiendo el liderazgo del Sei\or mientras detalla el curso de su iglesia y desarrolla un plan mensual para seguir.
Listado:
□ Comience un estudio de!enfasis a la luz de conceptos biblicos para toda la iglesia -
"Successful Christian Financial Management" o "Master your Money"
□ Comience un enfasis entre las mujeres - "The Financially Confident Woman"
□ Comience un estudio devocional de 30 dias para toda la iglesia - "How much is enough?"
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□ Comience el desarrollo y presentaci6n del prepuesto para
(fecha)
□ Planee un enfasis de ofrendas/presupuesto usando los lemas de! enfasis de presupuesto (paginas 6 y 20)
□ Comience a usar carteles y folletos para los diezmos mensuales.
□ Seleccione y enfatice un ministerio en el presupuesto. Pero anime a los miembros que ofrendan para que sostengan todos los ministerios de la iglesia.
□ Establezca el Dia del Programa Cooperativo
D Promueva el Programa Cooperativo en la Escuela Biblica de Vacaciones
D Establezca un enfasis en las Misiones Internacionales y promueva la ofrenda de Navidad "Lottie Moon."
□ Establezca un enfasis en las Misiones Nacionales y promueva la ofrenda de Semana Santa "Annie Armstrong".
D Establezca un enfasis en las Misiones Asociacionales y promueva la ofrenda estatal.
□ Establezca el mes de "Preparar su testamento"
D Utilice los "Momentos Misioneros" cada domingo (Harne al 1-800-722-9407para ordenar materiales de! Prograrna Cooperativo)
D Ordene sobres de ofrendas para el ai'io que viene.
□ Prepare un enfasis sobre la alabanza y las ofrendas.
Nota: Vea una muestra de calendario en la pr6xima pagina
Nuevos materiales: disponibles en LifeWay Christian Resources
Por Larry Burkett con Kay Moore
Jesus on Money...
Es un estudio para pequeiios grupos dividido en tres partes. Cada una de estas partes esta diseiiada para estudiar intensivamente, durante seis semanas, etapas especfficas de la vida, en lugar de grupos de diferentes edades. LifeWay ha conseguido Ia colaboraci6n de! popular escritor, conferencista y personaje radial Larry Burkett, para desarrollar esta practica herramienta que nos ayudara en cada aspecto de la administraci6n de nuestras finanzas personales. Este estudio esta basado en el best-seller de Larry titulado "Using your Money Wisely".
La autora y conferencista Kay Moore ha escrito los estudios interactivos. Cuando ambos se unieron a LifeWay para producir el dinamico enfasis "How Much is Enough?" Burkett y Moore demostraron una gran sensibilidad para ayudar a edificar un estilo de vida basado en la mayordomla, con tecnicas practicas y comprobadas, basadas en su propio caminar con el Seiior.
Jesus on Money: Charting a New Course...
Es la primera de las series designada para presentar la mayordomia como un estilo de vida en el siglo 21. A !raves de este estudio, los participantes determinan d6nde estan ubicados en la administraci6n de sus propias finanzas con respecto a Ia enseflanza blblica. Descubriran creencias y habitos que sirven como indicadores externos de su condici6n espiritual interna. Seguiran paso a paso el proceso de alinear esas actitudes y comportamientos con Jos parametros de Dios, dando un nuevo significado y prop6sito a sus vidas. (ISBN 0-6330-0270-4)
Jesus on Money: Making Mid-Course Corrections...
Enseiia a individuos y familias c6mo ajustar sus metas y gastos planificados para enfrentar los cambios que suceden en la vida - perdida de! empleo, aumentos de salario, reducci6n de deudas, gastos de universidad, cuidado de padres ancianos, o la necesidad de aumentar los aborros. Herramientas practicas y utiles para edificar sobre Jo aprendido en el Libro Uno, haciendo las correcciones necesarias de acuerdo a las diferentes etapas de la vida. (ISBN 0-6330-0271-2)
Jesus on Money: Crossing the Finish Line...
Celebra los continuos cambios en el ciclo de la vida. Lleva a Jos participantes a!raves de las ocupaciones y planes para la vida en los ultimos afios, edificando sobre hiibitos y metas establecidas anteriormente. El tiempo, Jos talentos y los recursos financieros son evaluados como parte de! plan mayor que Dios tiene para el individuo. Provee ayudas para determinar las necesidades futuras - testamentos, dep6sitos, creditos, legados - y descubrir el prop6sito de Dios al proveer mas recursos de los que las personas y las
familias necesitan. El estudio ilustra c6mo los cristianos tendran como prop6sito unirse a Dios en el trabajo del Reino. (ISBN 0-6330-0304-2)
Jesus on Money: Leader Guide (ISBN 0-6330-0308-5)
Jesus on Money: Book Set & Leader Guide (ISBN 0-6330-0314-X)
Para mas informaci6n, Harne al 1-800-458-2772 6 visite nuestra red www.lifeway.com y
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Como puede la iglesia ministrar a las personas en el area de administracion de las finanzas personales
Gary Aylor, Director de Servicios de Mayordomia para la Iglesia
Cada vez mas, los lideres de las iglesias esttin reconociendo la necesidad de proveer un buen entrenamiento bfblico en el area de la administracion de las finanzas persona/es. Si los buenos luibitos financieros no se enseilan temprano y se ejemplifican en el hogar, la persona comun en nuestros dfas tiene poca oportunidad de aprenderlos. Muy pocos de estos conceptos btisicos se demuestran a /raves de nuestro Sistema educativo - tanto publico como privado. No nos sorprende en/onces que lasfamilias cristianas hoy tengan problemas reales en el area de las deudas, como usar el credito, c6mo establecer y seguir un plan de gastos, y c6mo hacer previsiones para el faturo. Presentar verdades biblicas cada vez que damos, gastamos y ahorramos - ya que todos estos aspectos esttin bien desarrollados en la Escritura - es un paso critico e importante para disciplinar a los creyentes a que puedan ser no solo dadores fie/es, sino administradores exitosos de todo lo que /es ha sido confiado. Los presupuestos persona/es son tan importantes para la empresa de/ Reino como los presupuestos de las iglesias- jambos tienen que concentrarse en cumplir la Gran Comision!
Dejenme exhortarles a ustedes, los lfderes de las iglesias, a que provean ayuda prtictica para esa gran familia que es su iglesia, ya que quizti muchos esten lidiando diariamente con este tema.
Last modified: Tuesday, June 12, 2018, 12:52 PM