Задание по чтению: Качества, необходимые христианскому лидеру

Задание по чтению 6: Качества, необходимые христианскому лидеру

Определённые качества необходимы христианскому лидеру, чтобы он мог стать рукоположенным служителем

2-Тимофею 2:15 Старайся представить себя Богу достойным, делателем неукоризненным, верно, преподающим слово истины. 

Когда вы желаете получить работу, вы рассматриваете описание предлагаемых вакансий. В нём перечислены обязанности и требования к работнику. Часто в описаниях указывается какое образование и опыт являются обязательными. Также работодатели хотят знать какое ещё образование, опыт и достижения есть именно у вас.

Когда соискатель уже получает приглашение на интервью для устройства на работу, работодатели рассматривают качества его характера. Лиз Райан пишет в журнале Forbes:

«Когда вы попадаете на собеседование, картина полностью меняется. Работодатели ищут в интервьюируемых соискателях качества, которые никогда не указываются в рекламных объявлениях. Они желают иметь дисциплинированных и ответственных сотрудников». 

https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/03/02/12-qualities-employers-look-for-when-theyre-hiring/#9cd0fb52c242

Лидер с особым характером

В ранней церкви все виды служения совершались на добровольной основе. В 1-Тимофею, в главе 3 апостол Павел описывает качества необходимые каждому служителю, особенно руководителю. Приведенные им характеристики относятся не столько к умению или таланту выполнять какой-либо конкретный труд в церкви или занимать какое-либо положение. Они говорят о характере служителя. Лидер должен быть человеком, который ходит пред Богом и проявляет в своей жизни качества, описанные как плоды Духа Святого. 

Традиционно эти качества рассматриваются в применении к руководящим служителям в церкви, и мне это нравится. Но я хочу призвать всех наших студентов. В какой бы области вы не получали бы образование, стремитесь воспитать в себе этих качества. Они помогут вам во всех областях жизни. Если у вас сложное прошлое, эти качества преобразуют вашу жизнь. Если вы призваны быть руководителем в области бизнеса, эти качества помогут вам сохранить себя от таких поступков, которые могут дискредитировать вашу компанию. Если вы состоите в браке, эти качества помогут вам укрепить взаимоотношения в вашей семье. 

На мой взгляд, христиане, которые благодаря истинности своей веры, на практике проявляют эти качества, будут эффективны в личной, в семейной, в церковной жизни, в собственном бизнесе и на рабочем месте. И, конечно-же, если вы думаете о служении в церкви, эти качества станут ключом к эффективному служению!

Позвольте мне подробнее рассказать о том, какими качествами должны были обладать христиане, чтобы быть избранными на служение руководителя в ранней церкви. Вы будете удивлены тому, насколько эти требования практичны и сегодня. Они необходимы как каждому христианскому лидеру в церкви, так и руководителю любого предприятия.

Рассматриваемые качества необходимы пресвитерам и дьяконам

В ранней церкви рукоположенными служителями были пресвитеры (епископы) и дьяконы. Эти служители составляют основу руководства поместной церкви. Благодаря такой структуре появляются новые лидеры. Вот почему Институт христианских лидеров подчеркивает необходимость иметь тесную связь с вашей поместной церковью и вашим наставником. Если люди, окружающие вас не уверены в ваших лидерских способностях и необходимых для этого качествах характера, то вам следует переосмыслить вопросы вашего призвания. 

Хорошо ли иметь желание быть рукоположенным служителем?

Хорошо ли иметь такое желание? Это важный вопрос. Есть верующие, считающие, что это признак гордости. Библия говорит иначе: «Верно слово: если кто епископства желает, доброго дела желает»(1- Тимофею 3:1). Божье Слово призывает верующих идти в своем служении Господу так далеко, насколько это возможно.

Если именно вы желаете служить Богу с большей эффективностью, вам необходимо исследовать свои возможности и пути их расширения.

Тот, кто является христианским лидером, действительно должен иметь изучаемые качества. Мы желаем, чтобы те, кто обучается в Институте христианских лидеров по-настоящему обладали ими. Однако, обнаружив в себе недостаток данных качеств, будущий лидер может впасть в уныние, посчитав, что он недостаточно хорош, чтобы стать настоящим служителем в церкви. 

Лидеры не должны унывать. Вместо этого лидеру нужно вдохновиться и возрастать в описанных ниже качествах характера. Я скажу больше. Эти качества помогут быть успешными не только лидерам церкви, но и лидерам общества и лидерам бизнеса.

Когда мы говорим о необходимых вам качествах, нужно заметить, что они объективны. Некоторые из качеств достигаются легче, а в некоторых вы будете совершенствоваться постоянно и потому, не сможете соответствовать этим требованиям полностью.

Вы можете обнаружить, что в определенных областях вы сильнее, чем в других. Тем не менее, ваша жизнь и дела должны показывать, что вы не останавливаетесь на достигнутом, но продолжаете укрепляться на пути достижения своей мечты стать эффективным лидером.

Характеристики, которые должны иметь епископы, пасторы и лидеры возрождения (на основании 1-Тимофею 3:2-7)

1.    Непорочен

«Непорочен» означает «не иметь пороков» т.е. какого-либо зла, греха. Это значит не участвовать в неправильных делах и различных грехах. Это означает удаляться от таких ситуаций и действий, которые опорочат ваш бизнес или репутацию как лидера-служителя. Удаляетесь ли вы от греховных поступков? Если люди из вашего окружения знают вас как жадного или аморального, этот образ не соответствует образу христианского лидера и служителя. 

Это не означает, что вы навсегда будете лишены возможности совершать служение поскольку вы в прошлом имели проблемы в какой-либо из перечисленных областей. Однако, проблемы, оставшиеся из-за ошибок прошлого, нужно решить до того, как приступить к служению.

2. Муж одной жены

Это мужчина, женатый на одной женщине и не практикующий полигамию.  Полигамия была распространена в библейские времена. Она практиковалась и в те времена, когда начиналась церковь. Полигамии были подвержены многие из новообращенных в ранней церкви, те, кто обратился из иудаизма, и особенно те, кто был богат. Полигамия присутствует и сегодня в некоторых частях нашей планеты. И, хотя люди могут жить так в этом мире, христианские лидеры не могут жить подобным образом.

Некоторые христиане не смогли стать лидерами церкви из-за того, что состояли в полигамном браке. Мы не знаем всех причин, почему данный критерий был включен в список качеств тех, кто будет совершать служение в роли руководителя, но этот критерий находится в списке. И пресвитеры, и дьяконы должны «быть мужем одной жены».

3. Лидер должен быть трезв в принятии решений

Это качество имеет отношение к трезвости в рассуждениях и принятии решений.  Как вы принимаете свои решения? Насколько они основательны и сбалансированы? Как вы оцениваете себя и других? Возможно, вы всегда слишком торопливы в принятии решений, «слишком позитивны» или «слишком негативны». Если это так, то вам следует принять это во внимание и сбалансировать ваши решения, чтобы быть трезвым во всех поступках.

4. Лидеры должны контролировать себя и поступать мудро.

Греческое слово, соответствующее этому качеству, означает «безопасный ум». Лидеры, должны сами контролировать свои действия, мысли и речь. Лидеры должны понимать, что время от времени нужно сдерживать себя, чтобы не высказывать своё мнение. В своей личной жизни нужно проявлять усердие чтобы, сохранив преданность Христу подчинить Ему свою греховную природу. Им нужно помнить, что они тоже не совершенны. Такие лидеры наслаждаются жизнью, но так чтобы кроме Христа ни одна вещь или личность не поработила их.

5. Лидеры, действующие упорядоченно и достойные уважения

Греческое слово, используемое здесь, происходит от слова кosmos, что буквально означает «порядок». Здесь идёт речь о порядочном поведении, о поведении соответствующему определённому чину, т.е. положению и общепринятым нормам. Христианские лидеры, призванные к служению пастора, должны вести себя соответствующим образом. Приходите ли вы вовремя или опаздываете на собрания? Подходящим ли образом вы одеваетесь? Уважают ли ваше мнение?

6. Дружелюбны ко всем

Это слово состоит из двух греч. слов. Первое слово, филос, означает друг. Второе слово говорит от незнакомцах или иностранцах, т.е. о людях, которые в настоящее время не являются частью вашей церкви или группы. Христианские лидеры дружелюбны ко всем. Они должны проявлять гостеприимство и расположение ко всем людям.  Гостеприимство — это проявление любви, даже к тем, кого вы не знаете.

7. Лидеры, желающие учить или быть наставниками

Считается, что эта характеристика относится к проповеди или преподаванию во время богослужения. Существует множество способов учить или преподавать.  Руководители церкви видят необходимость передать всем верующим основы христианского учения и христианский образ жизни. Если вы призваны быть пастором, это качество относится непосредственно к вам. Это качество означает, что вы всегда будете ходить перед Богом, иметь близкое общение с Ним, изучать Его Слово и будете способны поделиться с другими тем, чему научились из вашего общения с Богом и из Его Слова.

8. Не имеет зависимостей

Буквально это греческое слово говорит о пристрастии к вину, «не пьяница». Метафорически мы можем применить это ко всем остальным видам зависимостей. Не только пасторы и лидеры, но и все христиане должны избегать поведения, влекущего за собой зависимость любого рода. На протяжении веков многие служители боролись и борются с различными искушениями. Похоже, что враг душ человеческих атакует в этой области особенно сильно и разнообразно. В наши дни особенно распространены зависимости, связанные с электронными устройствами.

Многие лидеры увлекаются развлечениями, видеоиграми, порнографией и интернетом. Другие лидеры используют психоактивные вещества, вино, пиво и даже наркотики. Список зависимостей может включать в себя продукты питания, покупки и т. п. Будущие пасторы и лидеры должны серьезно относиться к вопросу о зависимостях и установить себе четкие границы, решить кому они будут подотчётны и от кого можно получить поддержку случае необходимости, чтобы не быть порабощенными грехом или какими-либо вещами и занятиями.

Помните о том, что написано в1-Коринфянам 6:12 «Все мне позволительно, но не все полезно; все мне позволительно, но ничто не должно обладать мною.» 

9. Христианский лидер не может быть груб или жесток

Буквальное значение греческого слова – «не бийца», т.е. человек не склонный к дракам или ссорам. Такой человек не имеет «вспышек» или «взрывов» гнева. Христианский лидер не склонен к мщению. Ненависть и гнев не могут быть теми мотивами, которыми руководствуется пастырь. Вы когда-нибудь видели, как пастор или лидер проявляет гнев или грубость? Такое отношение нанесёт вред его служению больше, чем что-либо докажет человеку, которого он обидел.

10. Не корыстолюбив 

Лидеры, мотивированные исключительно тем, что получают финансово или в других эквивалентах вознаграждения, не смогут быть настоящими пасторами. Хотя апостол Павел и напоминает известную истину: «трудящийся достоин пропитания», всё - же между карьерой и призванием существует чёткая граница. Не становитесь пастором или служителем только из-за того, что думаете о том, что служение — это хорошая работа, где вам хорошо заплатят.

Служение — это призвание, и вы не должны думать об этом призвании как о карьере. Вместо этого вы должны быть мотивированы жертвенностью и осознавать, что Бог восполнит все ваши нужды, в том числе и потому, что вы хорошо распоряжаетесь тем, что Он дает вам.

11. Лидер – сознательно терпелив и кроток

Греческое слово может быть переведено как «тихий», «терпеливый», «кроткий» или «мягкий». Необходимо уметь контролировать своё отношение к окружающим. В любых взаимоотношения возможны недопонимания: в семье, в церкви, в бизнесе, и т.д. Возможно, вы услышите в свой адрес весьма обидные слова. Часто люди очень плохо относятся к своим пасторам. На самом деле, отношение человека к вам показывает его собственную, внутреннюю проблему и может помочь вам понять, что именно происходит в человеке и каким образом вы можете послужить ему.

Например, если кто-то несправедливо критикует пастора, то, скорее всего, он также относится и к своей семье. Зная это, вы сможет оказать пасторскую помощь этой семье и этому человеку. Помните аксиому: как человек относится к вам, так, вероятно, он относится и к другим людям, находящимся рядом с ним.

12. Лидеры, которые любят мир

Некоторые люди считают, что должны победить в каждом споре и быть правы при решении любой проблемы. Такое отношение не сделает вас хорошим пастором. Да, есть ситуации, когда чрезвычайно важно одержать победу. Но, большинство споров не стоят затраченного на них времени и сил. Апостол Павел призывает нас жить в мире с другими. Он пишет в послании к Римлянам 12:18: «Если возможно с вашей стороны, будьте в мире со всеми людьми.»

Христианские лидеры должны быть очень осторожны, когда стараются привести людей к миру и согласию. Некоторые пастыри злоупотребляют своей властью, старясь создать единство по вопросу, вызвавшему разногласие.  Они даже сообщают прихожанам, что Сам Бог привел их к этому мнению или позиции. Будьте очень осторожны в том, чтобы говорить от имени Бога, делая себя Его посланником. Убедитесь, что вы действительно желаете мира, а не просто получить то, что сами хотите.

13. Не сребролюбив

Сребролюбие, т.е. любовь к деньгам - «убийца» вашего служения. Это неудовлетворенность, недовольство тем, что вы имеете. Подобные мысли и желания разрушат вас как личность и уничтожат ваше служение. Дело в том, что у вас никогда не будет достаточно денег. У вас никогда не будет идеальной церкви, бизнеса и работы. У вас никогда не будет идеальной семьи или совершенного супруга. Простой мысли о том, что в будущем может быть лучше, чем сейчас недостаточно. Эффективные христианские лидеры довольны тем, что они имеют уже сегодня и стремятся улучшить себя и своё служение. 

14. Хорошо управляют своим домом и уважаемы.

Семья – это церковь в миниатюре. Если вы умеете правильно руководить в своей семье, то ваши способности к руководству перенесутся на вашу церковь и на ваш бизнес.

Если ваши дети не видят в вас Библейского лидера заслуживающего уважения, то и люди, живущие вне вашей семьи, также будут испытывать трудности в принятии вас как лидера. Все ваши лидерские способности берут начало в вашей семье.

От репутации лидера в своей семье во многом зависит как он будет принят в церкви. Апостол Павел восклицает: ибо, кто не умеет управлять собственным домом, тот будет ли пещись о Церкви Божией? (1-Тимофею 3:5)

15.Тверд в своих взаимоотношениях с Господом и в доктринах. 

Апостол Павел видел, что многие лидеры ранней христианской церкви отпали от веры. Если вы призваны к служению, вы должны быть утверждены в вашем хождении пред Богом и в понимании доктрин. Павел пишет в 1 Тимофею 3:6 «Не должен быть из новообращенных, чтобы не возгордился и не подпал осуждению с диаволом». Если вы не утверждены в вашем хождении пред Богом или в понимании доктрин, вы можете подвергнуться влиянию различных людей и учений, и можете совершить какое -либо действие противоречащие библейскому учению.

Если вы или ваш супруг являетесь новообращенным христианином, не торопитесь в вопросе вашего постановления (посвящения, рукоположения) на ответственное служение. Апостол Павел требовал, чтобы диаконы были испытаны прежде, чем будут рукоположены. О служителях написано: «хранящие таинство веры в чистой совести. И таких надобно прежде испытывать, потом, если беспорочны, допускать до служения» (1 Тимофею 3:9-10).

Лидеры должны быть испытаны. Где были испытаны вы? В чём состояло испытание? Как вы его прошли? Что вы узнали и чему научились? 

16. Лидеры, должны иметь хорошие взаимоотношения с теми, кто находится рядом. 

Тот же принцип применим и к отношениям с людьми, живущими по соседству.      1-Тимофею 3:7 «Надлежит ему также иметь доброе свидетельство от внешних, чтобы не впасть в нарекание и сеть диавольскую.» Если люди общаясь с вами понимают, что вы человек честный, основательный и справедливый это показатель того, что вам стоит рассматривать вопрос вашего посвящения на служение. С другой стороны, если люди замечают, что кандидат в лидеры плохо относится к окружающим или имеет какие-либо пороки, для них будет очевидно, что этот человек ещё не готов быть пастором или лидером церкви.

Оценка

Если вы новый студент в Институте Христианских Лидеров, я хочу, чтобы вы внимательно и с молитвой прочитали описание каждого из перечисленных 16 качеств и честно оценили своё состояние. Затем я призываю вас разработать план развития в себе данных качеств. Вы никогда не будете совершенны, но проявив старание, с Божьей помощью основанной на Его  благодати, под водительством Его Слова и Духа Святого, вы превратитесь в христианского лидера, который будет использован Богом для изменения этого мира. Попросите вашего супруга, наставника, спонсора или доверенного друга вместе с вами рассмотреть вопрос о вашем соответствии этим характеристикам. Стремитесь к этим качествам.

Некоторые из вас нуждаются в восстановлении вашей репутации, некоторые нуждаются в воспитании крепкого характера в самом себе. Каждый из нас будет полезен своему обществу, если будет взращивать в себе черты характера, описанные выше.