Задание по чтению: Каждый нуждается в наставнике

Задание по чтению 12 - Каждый может стать наставником

1-Фессалоникийцам 5:11 Посему увещавайте друг друга и назидайте один другого, как вы и делаете.

Настоящие лидеры возрождения обязательно помогут возрасти новым лидерам возрождения. Я обучался принципам передачи (воспроизведения) знаний и практических аспектов служения у моего наставника Ричарда ДеВоса-старшего, соучредителя корпорации Amway. ДеВос, преданный христианин, создал успешный бизнес вместе со своим партнером Джей Ван Анделем. 

В 1993 году, когда Ричард ДеВос начал меня наставлять, я решил присоединиться к его предприятию. Я решил попробовать пройти по пути, который создал мой наставник, воплощая те принципы, которым он меня обучал. Мой опыт обучения был превосходным.

Я видел, как обычные мужчины и женщины имеют необычный успех. Люди, на которых вы никогда бы не обратили внимание, смогли построить бизнес и преуспевали. Я также видел людей, которые ушли всего через две недели, хотя в начале они выглядели так, будто у них был готов полный пакет для создания бизнеса. За шесть месяцев я пригласил более 80 новых дистрибьюторов и действительно наслаждался бизнесом. Фактически, мне даже пришлось подумать, не является ли моим призванием работа в качестве дистрибьютора. После тщательной молитвы и размышлений я утвердился в своей готовности нести христианское служение.

Имея близкие взаимоотношения с Ричардом ДеВосом, я многому научился, размышляя о ценностях, которые он имел. Он действительно понимал, что значит быть лидером и показывал мне пример. Я смог применить полученные знания организовывая свой бизнес, церковь и даже библейскую интернет-школу. Приобретённый опыт очень помог мне в жизни и заложил основу для того, к чему я призван Богом.

Ниже перечислены некоторые из истин, которые я научился применять.

Можно избавиться от страха встреч и общения с людьми, через уважение и любовь к ним: 

Относитесь ко всякому человеку как к носителю образа Божьего, как к тому, кто стоит вашего времени именно в этот конкретный момент.

Люди поймут, что у вас на сердце. Они почувствуют, если вы будете говорить с ними потому, что вас есть скрытые намерения. Я утвердился в мысли, что у Бога есть план для всех моих встреч и отношений, которые Он посылает на моём жизненном пути.

Будьте наставником - слугой, а не авторитарным лидером, желающим власти.  

Наставники создают обстановку необходимую для успеха других лидеров.

Христос сказал им: кто хочет быть первым, будь из всех последним и всем слугою (Ев. Марка 9:35). 

Люди смогут распознать желаете ли вы их высшего блага или ищете благ для самих себя. 

 

Трудитесь усердно и целенаправленно:

Понятие о необходимости усердной работы воспринимается людьми как данное. Однако, только целеустремлённая усердная работа по-настоящему приносит результат. Например, если человек проводит много времени сидя за компьютером, проводя исследования о продажах, это совсем не означает, что он на самом деле занимается продажами, которые приносят результат.

Приглашайте к участию всех, а когда найдете лидеров, подготовьте их с особенной тщательностью:

Лидеры — это ключ к созданию устойчивого предприятия и служения. Если вы хотите начать какое-либо движение, найдите лидеров и предоставьте им обучение, необходимое для успеха.

Создайте культуру воспроизводимых знаний, привычек и совместного использования:

Если бы я хотел построить бизнес по типу Amway, то тем, кого я бы спонсировал, понадобились некоторые знания о продуктах и ​​способах работы этого производителя. Им нужно было бы использовать продаваемые товары для своих собственных нужд и научиться рассказывать о том, чем именно они пользовались. Однажды, я спонсировал соседа-египтянина, который будучи у нас дома, пробрался на нашу кухню и проверил наши шкафы, чтобы узнать, использовали ли мы с моей женой продукты этой фирмы.

Всё это так похоже на христианство. Христиане получают спасение и развивают свои взаимоотношения с Богом. Им нужно знать, что такое христианство. Кто-то должен научить их, рассказать о том, кем является Бог, о котором написано в Библии, и как общаться с Ним. Кто-то должен иметь возможность научить основным библейским доктринам. Знания очень важны.

Необходимо иметь общение на постоянной основе, ежедневно:

Общение с Богом – простое общение, оно включает в себя разговоры и ежедневное слушание: в личной жизни, в браке (если человек состоит в браке) и в семье. Общение с Богом происходит и через общение друзей-христиан, в церкви и совместно с другими христианами проживающими в различных уголках нашей планеты. Нам нужно научиться рассказывать другим о наших взаимоотношениях с Богом, чтобы люди смогли приобрести подобные отношения с Ним. Этот процесс повторяется на протяжении 2000 лет.

Замечайте достижения других людей:

Если кто-либо добивается успеха, признайте это. Будьте реалистичны и не льстите, но и не совершайте ошибок, будучи слишком скупым на поощрения. Работая в бизнесе, построенном Ричардом ДеВосом, я видел, насколько люди ценят признание их успеха. Добрые слова и поощрение вызывают слезы у многих людей потому, что они никогда бы и не подумали, что кто-то может заметить то, что они сделали.

Часто христиане не поощряют других и не говорят добрых слов тем, кто проявляет верность в построении церкви. Мы не хотим, чтобы гордость стала характеристикой наших церквей. Но Библия учит, что мы должны обращать внимание на тех, кто живет по образцу, оставленному нам в Писании. 

 

Филиппийцам 3:17 говорит: Подражайте, братия, мне и смотрите на тех, которые поступают по образу, какой имеете в нас.

Замечайте потенциал в людях и не давайте им оценку слишком рано

Ричард ДеВос действительно сам практиковал то, чему учил. С самого первого дня наших отношений Ричард заметил во мне потенциал несмотря на то, что мне нужно было ещё многому научиться (да и сейчас ещё нужно многому научиться). В его организации обнаружение потенциала в человеке и поощрение его успеха являются одними из основных ценностей.  Многие из их руководителей достигли такого уровня потому, что однажды кто-то дал им возможность начать свой бизнес практически без начального капитала. Было приятно находиться в обществе успешных сотрудников Рича ДеВоса потому, что они действительно получали радость от своей работы так как их действия происходили из правильной мотивации. Они строили свой бизнес с желанием и пониманием своего призвания, а не из-за силы долга.

В Институте христианских лидеров мы стараемся помочь потенциальным лидерам получить образование необходимое для подготовки к их служению, чтобы стать христианскими лидерами в области их призвания. Это образование предоставляется за небольшую плату, чтобы все, кто призван Богом на служение имели возможность учиться.

Мы просим студентов пожертвовать, чтобы помочь и другим учащимся получить необходимое им обучение. Мы находим, что те учащиеся, которые заканчивают начальный курс действительно мотивированны к учебе. Большие инвестиции денег в образование — это не та сила, которая мотивирует их завершить учебу. Они заканчивают свое обучение, потому что знают, что им это действительно необходимо. Кроме того, благодаря тому что наши студенты получают образование с весьма малыми финансовыми затратами, студентам из самых бедных стран, проживающим в самых отдалённых частях мира, предоставляется возможность получать образование независимо от их положения.

Используйте современные технологии.

Мне всегда нравились компании, находящиеся на переднем крае использования технологий, что помогает их лидерам добиться большего успеха. Сегодня я понимаю, что значительная часть успеха в бизнесе обусловлена ​​эффективным использованием сети Интернет.

Как мы говорили ранее в этой книге, «конверсионная коробка» (здесь мы имеем ввиду Интернет) уже изобретена и стала мощным инструментом. Интернет даёт нам возможность донести качественное образование каждому человеку и по всему миру.

Стройте там, где вы находитесь, созидайте вместе с людьми, с которыми вы работаете.

Ричард поощрял меня помогать людям «цвести там, где они были посажены». Руководители его организации побуждали каждого человека записывать на бумаге всех, кого они знали, чтобы связаться со своими знакомыми с целью продвижения своей продукции. Многим людям это не понравилось, но именно так многие будущие лидеры раскрыли свой потенциал. Если человек будет иметь желание поделиться своими знаниями и опытом с теми, кого они знают, то вероятно они смогут поделиться и с людьми, которых они не знают.

 

Институт Христианских Лидеров – направлен на то, чтобы лидеры «цвели там, где они были посажены», т.е были успешны совершая служение в контексте своей местности. С помощью сети Интернет и участия местных наставников и спонсоров мы проводим обучение «на дому» у студентов. При этом подготовка студента проходит в его контексте. Мы считаем, что уже существует «капитал взаимоотношений», и он может быть использован для распространения Евангелия Иисуса Христа, а также для строительства и укрепления Церкви.

 

Я весьма рад и понимаю, что приобрёл много благословений через наставничество Ричарда ДеВоса, одного из основателей и членов совета попечителей Института христианских лидеров. Когда «с высоты птичьего полёта» я смотрю на то, что сделала его организация, то понимаю, что её деятельность очень похожа на основную тему данной книги. Ричард ДеВос работал над взращиванием культуры предпринимательства, такой культуры, где каждый мог стать владельцем собственного бизнеса.

Эта культура не просто нацелена на продажу книг и видеоматериалов о том, как строить бизнес. Это культура, где предлагаются продукты и услуги, используемые обычными людьми. Но, важнее всего то, что владельцы бизнеса сами являются лидерами этой культуры. Лидеры «цветут там, где они были посажены». Они могут привлечь людей, которые в свою очередь привлекают еще больше людей. Эта культура продолжает распространяться и с каждым днём включает в себя все больше и больше лидеров.

Каждый может быть спонсором и строителем

Благодаря наставничеству Ричарда ДеВоса и моему участию в построенном им бизнесе я утвердился в истинах, реально действующих в нашем мире. Наставники создают и взращивают культуру отношений и действий. Наставники являются инициаторами и организаторами происходящих процессов. Наставники являются лидерами общества. Я заметил, что большинство людей можно рассматривать в качестве «наставников» в области их интересов, опыта и призвания. Просто попросите человека поговорить о том, что его интересует, и вы обнаружите, что он не только поделится своим опытом, но может и проявить некоторую лидерскую инициативу относительно других людей в этой области. Если выразить это метафорически, то каждый является строителем. Я проявил глубокий интерес к тому, чему Рич ДеВос научил меня будучи моим наставником с 1993 года, потому что я заметил попытку дистрибьютора убедить меня присоединиться к его организации. Этот дистрибьютор действительно впечатлил меня.

 

Я пришел к выводу, что нам, христианам, нужен такой же энтузиазм, чтобы вызвать у наших ближних желание иметь близкие взаимоотношения с Богом. Я понимаю, что мы не хотим быть слишком назойливыми людьми, раздражающими окружающих, но кто сможет обвинить нас, если наши слова и дела исходят из любви и заботы о наших ближних. Если мы действительно верим, что христианство несёт истину, то мы не можем просто сидеть сложа руки и говорить: «будь что будет». Нам нужно активно участвовать в поддержке этой вечной культуры спасения, чтобы распространить благую весть по всей земле.

Поэтому, наслаждаясь множеством приятных дел и обстоятельств земной жизни, важно не забывать, что каждый из нас является спонсором и непосредственным строителем христианства. Мы можем брать на себя различные роли, но все мы призваны строить, используя наше время, таланты и ресурсы.