Завдання з читання: Як чути заклик Божий

Завдання з читання: Як чути заклик Божий

Я ловив рибу разом з моїм двоюрідним братом Мелвіном. У той час нам було по дванадцять років. Риба не клювала. Ми відійшли від озера та йшли повз будинок нашої бабусі. Вона відкрила вхідні двері та покликала нас у будинок.

«Сідайте, хлопці», – сказала вона.

Більше вона не вимовила ані слова, поки не підійшла до своєї тумбочки та дістала з висувного ящику Біблію у перекладі короля Якова. Бабуся відкрила книгу пророка Єремії та прочитала з першого розділу: 

«І прийшло мені слово Господнє, говорячи: Ще поки тебе вформував в утробі матерній, Я пізнав був тебе, і ще поки ти вийшов із нутра, тебе посвятив, дав тебе за пророка народам! А я відповів: О, Господи, Боже, таж я промовляти не вмію, бо я ще юнак! Господь же мені відказав: «Не кажи: «Я юнак», бо ти підеш до всіх, куди тільки пошлю я тебе, і скажеш усе, що тобі накажу. Не лякайсь перед ними, бо Я буду з тобою, щоб тебе рятувати, говорить Господь!».

Прочитавши ці слова, вона закрила Біблію та поклала її на місце. 

«Тепер, хлопці, ви можете йти», – сказала вона.

Ми так і зробили.

Поки вона читала ці слова, моє серце ніби горіло в мені. Я усвідомлював Божу присутність. Коли вона читала цей уривок, я розумів, що Бог говорив зі мною через біблійні слова. Це був перший момент у моєму житті, коли я усвідомив, що у мене є покликання від Бога. Не дивлячись на те, що мені було всього дванадцять років, було очевидно, що ця ситуація була викликана присутністю та дією Самого Бога. Я все ще пам’ятаю цю подію, хоча вона відбулася більше 40 років тому. Бог говорив з моїм серцем!

До чого Ви покликані?

Що Бог говорить Вашому серцю? У кожного з нас свій шлях у житті. Можливо, у Вас були невдачі та падіння, але відбулося й викуплення. Можливо, Ви були дуже далекі від Бога, але тепер Він повертає Вас до Себе. Він хоче зробити Вас «пророком, посланим до народів». Що Бог говорить Вам прямо зараз, у той час, як Ви читаєте ці слова? Ваша сім’я потребує Вас, люди навколо Вас потребують Вашого впливу.

Покликані Богом християнські лідери всюди. Вони живуть у нетрях Гани, служать людям у Балтиморі, вони починають займатися бізнесом, працюють на фабриках, є фермерами, а деякі з них зараз знаходяться у в’язниці. Лідери закликаються Богом на служіння навіть у віддалених місцях, наприклад, у 100 милях від Саскачевана у Канаді. Бог вирощує лідерів і у місцях, де сильно переслідують християн, таких як Пакистан і Саудівська Аравія. Покликані Богом християнські лідери – це характеристика, це назва, що говорить сама за себе. Це ті лідери, через яких Бог змінює людей, що живуть у нашому світі. Це ті лідери, чиє служіння буде мати довготривалий ефект у поширенні християнства. Далеко не всі з них мають достатню освіту. Більшість з них не можуть отримати освіту, хоча ця підготовка потрібна і ще раз потрібна. 

Пастор Девід У. Хенсон-молодший з Уайт Плейнс, штат Меріленд – один з таких лідерів. Девід вже більше 26 років служить пастором, хоча не мав офіційно визнаної освіти для підготовки до служіння.

Він пише:

Я та моя дружина Конні одружені вже дев’ятнадцять років. Наш будинок в Уайт-Плейнс, штат Меріленд. Я маю два напрямки у своєму служінні Господу. По-перше, працюю у сервісній службі компанії, яка займається домашніми вентиляційними системами. Коли я не на роботі, то займаюся церковним служінням. Мій шлях з Ісусом Христом почався у віці чотирьох років, коли мої батьки вперше взяли мене з собою у церкву. Я відчув сильну жагу до слова Божого та присвятив своє життя вивченню Біблії. У віці 16 років я усвідомив, що Бог закликає мене на служіння Йому. Після багатьох років навчання у School of Hard Knocks, Бог відкрив мені двері, щоб я міг почати служіння. За останні 26 років я мав честь нашому Спасителю в якості євангеліста, старшого пастора, другого пастора та керівника церковної молоді.

Я пам’ятаю, що у молоді роки мав величезне бажання стати відомим пастором або євангелістом. Я бажав подорожувати світом, закликаючи людей відкрити свої серця для Христа. Але коли виріс, прийшов до усвідомлення того, що не всі з нас покликані саме такому виду служіння. Знаходячись на різних постах у Його церкві, я зрозумів, що дане мені служіння виходить далеко за межі моїх бажань і мріянь. Моя мета як служителя славного Євангелія у тому, щоб Бог використав мене на всякому місці та будь-яким чином, яким Він вважає за потрібне. Він – гончар, а я – глина. Я бажаю проголошувати любов Ісуса Христа та навчити людей, як вони можуть мати переможне християнське життя, яке ґрунтується на міцній вірі у Христа.

Девід Хенсон не служив людям, виходячи з того, що він міг би отримати від них. Він усвідомив заклик від Бога. Він провів у служінні 26 років, не маючи офіційної підготовки до служіння. Його покликання було тим капіталом, який він міг використовувати у своєму служінні. Він не зміг би оплатити своє навчання не дивлячись на те, що бажав отримати його та розумів, що потребував його.

Можливості

Що потрібно зробити, щоб система виявлення, навчання та мобілізації християнських лідерів була спрощена? Що було б, якщо будь-який покликаний Богом лідер зміг розквітнути там, де був посаджений? Чи зможуть наступні служителі знайти місцевих лідерів у своїх помісних церквах, підприємствах, в області свого служіння та у своєму співтоваристві, щоб ті взяли участь у їхній освіті? Чи можуть ці досвідчені лідери стати наставниками або спонсорами? Що станеться, якщо якісна християнська освіта буде безкоштовною та буде напряму передаватися лідерам через Інтернет?

Що потрібно зробити, щоб налаштувати систему так, щоб усі необхідні елементи перевірки були задіяні у процесі підготовки, і щоб ті, хто відгукнувся на заклик, могли бути протестовані у рамках свого покликання? Що необхідно, щоб витрати на розробку таких систем були настільки ефективними, що ми могли б запропонувати освіту вищого рівня в якості місії, в якій внески не були б втрачені через високу вартість існуючих моделей вищої освіти? Що станеться, якщо за невелику частину вартості навчання у традиційних коледжах ми зможемо навчити тисячі покликаних християнських лідерів?

Інститут християнських лідерів вжив важливі кроки для надання якісної освіти з метою підготовки християнських лідерів по всьому світу. Ця нова парадигма навчання покликаних Богом лідерів виявилася успішною. Почавши служіння у 2006 році з шести програм і трьох активних учнів (усі вони були з США), Інститут християнських лідерів виріс до декількох десятків тисяч студентів, які живуть на всіх континентах нашого світу.

Вступний курс

Інститут християнських лідерів має вступний курс, який дозволить кожному досліджувати питання свого покликання та необхідності отримання освіти для підготовки до служіння. Пізніше я більш повно поясню філософський підхід, який лежить в основі цього курсу. А зараз дозвольте мені коротко познайомити Вас з ним.

Перша частина курсу каже про покликання на служіння та про питання особистого ходіння перед Богом, що в свою чергу є основою їхньої готовності до служіння. Даний курс замінює роботу цілої приймальної комісії. Якщо студент зможе успішно завершити його, Інститут християнських лідерів буде мати впевненість у здібностях абітурієнта виконати завдання і з інших курсів. Такі студенти розглядаються в якості кандидатів на отримання стипендії для продовження своєї освіти в ІХЛ. Далі студентам пропонується замовити студентський квиток та заповнити файл для міжнародного довідника, щоб отримати стипендію на навчання. Учням буде запропоновано стати партнерами по баченню у відповідності з даною моделлю освіти, яка ґрунтується на пожертвуваннях. Надається можливість приєднатися до закритої соціальної медіа-групи під назвою «Мережа християнських лідерів». У ході курсу набуваються навички у використанні інтернет-платформи ІХЛ. По завершенню курсу студенти отримають свій перший сертифікат, який називається свідоцтвом про зарахування на програму підготовки християнських лідерів.

Успішно завершивши вступний курс, студенти запрошуються для проходження інших курсів, що дасть їм можливість отримати сертифікат про завершення вибраних ними програм в Інституті християнських лідерів. Студенти отримають настільки глибоку освіту, наскільки їм потрібно для служіння у відповідності з їхнім покликанням. Вони зможуть:

1. Пройти всю програму підготовки до служіння, яка складається з сертифікованих курсів в області служіння, підприємництва, реституційного правосуддя та філософії.

2. Додатково: стати рукопокладеним або сертифікованим служителем-дияконом.

3. Пройти повний курс для отримання диплому про підвищення кваліфікації.

4. Працювати за програмою здобуття вченого ступеня, пропонованого Інститутом християнських лідерів.

У всіх цих програмах усі курси безкоштовні через підхід до освіти, культивованої в ІХЛ, яка ґрунтується на жертовності. І тільки отримання офіційних документів буде потребувати оплати витрат, пов’язаних з обробкою необхідної інформації.  

Структура фінансування Інституту християнських лідерів виглядає наступним чином:

Річний бюджет фінансується:

1. Пожертвуваннями учнів і випускників, які стали партнерами по баченню. 

Вони були залучені безкоштовним навчанням для підготовки до їхнього власного служіння. Тепер ІХЛ співпрацює з ними, щоб охопити інших лідерів. Ми є інструментом для розширення можливостей у навчанні та наданні освіти більшій кількості людей.

2. Пожертвування від інших людей (які не є студентами), церков та фондів.

Ці партнери по баченню розглядають служіння ІХЛ як частину своєї місії з вирощування християнських лідерів.

3. «Адміністративні збори» – пожертвування на адміністрування головного офісу та обробку персональної інформації студентів та випускників ІХЛ. До них відносяться: зберігання інформації про пройдені курси та отримані заліки, видача офіційних дипломів та сертифікатів і присудження ступеня.

4. Інші послуги також сприяють фінансуванню Інституту християнських лідерів. 

Оснащення покликаних лідерів

Багато хто ставить питання: «Хто входить до цільової аудиторії лідерів, яких ІХЛ бажає спонукати до навчання, підготувати та послати на служіння?». У решті цього розділу та в наступному я поділюся деякими думками про те, кого саме Інститут християнських лідерів бажає підготувати.

В Інституті християнських лідерів ми допомагаємо покликаним стати посланцями!

Слово «церква» походить від грецького слова «ekklesia». Давньогрецькою мовою це слово означає «покликаний». У даний час це слово відноситься до людей, яким було запропоновано відповісти на заклик, що міститься у новині про Христа. Вони були покликані повірити в Ісуса Христа як Месію (Івана 1:41) та Господа їхнього життя (1 Коринтян 1:2).

Християнські лідери самі покликані мати тверду віру та довіру Ісусу Христу. Це основа всього їхнього життя та керівництва. Християнські лідери не можуть вести інших туди, де вони самі не побували. Відправною точкою є їхня відповідь на заклик до віри, яка міститься в євангельській новині.

Заклик християнського лідера включає в себе й більш високі очікування від життя по вірі та велику відповідальність. Це вірно не дивлячись на те, що всі люди зіпсовані та є грішниками.

Справжнє переможне життя є підґрунтям розвитку Вашого покликання та успіху у служінні керівника оновлення, відновлення та відродження. Чому?

1. Покликані Богом керівники, які служать у своїй громаді, потребують сили Духу Святого та керівництва зі слова Божого, тобто Біблії.

2. Якщо Ви бажаєте «умертвити» свою стару природу та служити Господу, Вам потрібна Його допомога для такого перетворення.

3. Ви будете більш ефективні у своєму особистому та сімейному житті, якщо будете рости у своїх відносинах з Богом.

4. Ви зможете впевнено казати про Христа іншим, якщо самі будете по-справжньому ходити перед Богом.  

5. Якщо Ви будете рукопокладені, Ваше служіння стане більш ефективним, якщо будете мати постійний зв’язок з Богом. (Біблія попереджає нас, щоб ми не поспішали у питаннях рукопокладення: «Не рукополагай скоро нікого, і не приставай до чужих гріхів. Бережи себе чистим!» 1 Тимофія 5:22).

Христос закликає християнських лідерів свідомо розпоряджатися своїм часом, діями та пріоритетами на благо будівництва місцевої «екклесії», тобто церкви.

Бог закликає людей бути християнськими лідерами. Кожен віруючий покликаний вплинути на інших для слави Божої.

Характеристики «покликаних християнських лідерів»

Інститут християнських лідерів – це не просто високотехнологічний сайт, де викладаються курси для навчання через Інтернет. Ми робимо все необхідне, щоб усі, хто зарахований до ІХЛ, отримали відмінне навчання для підготовки до служіння. Ми також дотримуємося погляду, що всі, хто приходить до нас для навчання в ІХЛ може бути покликаний до лідерства. Ми бажаємо, щоб лідери, покликані Богом на служіння, знали ціну слідування за Христом. Студенти, спонсори та партнери продовжують запитувати: «Яких учнів ви шукаєте? Які характеристики студентів, котрих ви бажаєте бачити в Інституті християнських лідерів? Що ви вимагаєте від своїх студентів?» Я вважаю ці питання вельми важливими, і тому ми повинні казати про них. 

Ось деякі з характеристик, необхідних християнським лідерам, будь то лідери подвійної спрямованості (мають світську роботу та неоплачуване християнське служіння), лідери, які звершують служіння на професійній основі або лідери, які знаходяться на пенсії після закінчення роботи за своєю професією. Перспективним лідерам необхідно уважно (і з молитвою) прочитати ці характеристики та проконсультуватися зі своїми чоловіками або дружинами, наставниками чи пасторами.

Хоча іноді, можливо, важко одразу визначити чи покликані Ви Богом на служіння, Інститут християнських лідерів бажає, щоб студенти розглядали ці характеристики та застосовували їх до тієї ролі, яку вони мають у даний час. У наступному розділі ми поговоримо про необхідні якості. Якщо Ви є спонсором або партнером Інституту християнських лідерів, то будете більше обізнані про те, що саме ми бажаємо бачити у лідерах, яких навчаємо.

Внутрішній аспект покликання

Традиційно вважається, що християнські лідери закликаються Богом на служіння через внутрішнє спонукання та зовнішній заклик з наступним підтвердженням. Внутрішній і зовнішній заклики підтверджуються різними способами. Ваше покликання буде підтверджене Богом та іншими людьми. Це цікава подорож, яка супроводжується численними молитвами.

Ви повинні самі по-справжньому ходити перед Богом, якщо бажаєте бути Його представником! Крім того, Ваш конкретний «заклик» і розуміння важливості повинні прийти до Вас від Бога на підставі Вашого спілкування з Ним. Це називається «внутрішнім закликом». Чи молитеся та розмірковуєте Ви про своє покликання служити Богу? Чи просите Ви у своїй молитві, щоб Бог дав Вам сильне бажання привести багатьох людей до Христа та допомогти іншим лідерам у цьому служінні? Чи усвідомлюєте Ви, що саме до цього і Вас веде Дух Святий?

Апостол Павло часто казав про важливість такого покликання. Він почав послання до Римлян наступними словами: «Павло, раб Ісуса Христа, покликаний апостол, вибраний для звіщання Євангелії Божої» (Римлян 1:1).

Сьогодні Бог продовжує закликати людей на служіння лідерів суспільства, в якому вони знаходяться, громади покликаних людей Його церкви. 

Зовнішній аспект покликання

Що Бог каже Вашому серцю? Це питання внутрішнього заклику. Тепер поговоримо про зовнішній заклик. Цей аспект може бути більш помітним.

Ми читаємо у слові Божому: «І Він, отож, настановив одних за апостолів, одних за пророків, а тих за благовісників, а тих за пастирів та вчителів» (Єфесян 4:11).

Як Ваш внутрішній заклик відповідає Вашій особистості? Ось фактори, які слід враховувати, коли Ви розмірковуєте про покликання служити для Царства Божого.

Дари та служіння

Які Ваші дари? У Новому Заповіті досліджується як дари Духу Святого впливають на служіння християнських лідерів.
У подальшому я розповім про кожен дар та про відповідну йому роль  у служінні.

Потім я закликаю Вас пройти тест, щоб допомогти розібратися у Ваших дарах, даних Вам для служіння. Зауважу, що існують розбіжності відносно деяких дарів. Багато хто з християн вважає, що деякі з цих дарів були присутні у Новому Заповіті, але сьогодні в них немає необхідності, тому Бог не наділяє ними. Тут я закликаю Вас не осуджувати одне одного за переконання відносно використання цих дарів. 

Визначення дарів або ролей: ці дари є проявами Святого Духу. У церкви не повинно бути поділів відносно використання дарів. Згодимося у тому, що Бог давав ці дари у різній мірі різним церквам в історії християнства, і Бог дав кожному випускнику та студенту CLI свої дари. Наступний список дарів взятий з Біблії.

Керівництво

Дар керівництва (адміністрування) – це божественна сила чи здатність організовувати безліч  дій і груп людей для виконання необхідних задач.

Луки 14:28 – 30; Дії 6:1-7; 1 Коринтян 12:28

Апостольство
Перша група апостолів – учні Ісуса Христа, які були з Ним від самого початку до кінця Його служіння на землі та які чули все, чого Христос навчав. Доти, доки Біблія ще не була написана, вони були важливі як «гаранти істини», оскільки визначали чи відповідає вченню Ісуса Христа яка-небудь дія або нове вчення у церкві. Сьогодні найважливішим критерієм є записане слово Боже.

Слово «апостол» також означає посланий. 2 Коринтян 8:23: «щождо наших братів вон посланці від Церков, вони слава Христова!». У цьому смислі ми можемо порівняти це служіння зі служінням місіонерів, посланих з певною місією або зі служінням організаторів нових церков.

Майстерність (Творчість)
Дар майстерності – це божественна сила чи здатність планувати, творити, будувати, ремонтувати, працювати своїми руками, щоб виконувати необхідну практичну та технічну роботу, необхідну для церкви.

Вихід 30:22, 31:3-11; 2 Хронік 34:9-13; Дії 18:2-3

Дар розрізнення (Проникливість)
Дар розрізнення – це божественна сила або духовна здатність ідентифікувати неправду, розрізняти правильні та неправильні мотиви, а також участь духовних сил у різних ситуаціях.

Матвія 16:21-23; Дії 5:1-11, 16:16-18; 1 Коринтян 12:10; 1 Івана 4:1-6

Євангеліст (Благовісник)

Дар євангеліста – це божественна сила чи здатність допомагати нехристиянам вжити необхідні кроки, щоб стати відродженим християнином.

Дії 8:5-6, 8:26-40, 14:21, 21:8; Єфесян 4:11-14

Умовляння
Дар умовляння – це божественна сила чи здатність зміцнювати, втішати або спонукати інших до дії за допомогою письмового чи усного слова та біблійної істини.

Дії 14:22; Римлян 12:8; 1 Тимофія 4:13; Євреїв 10:24-25

Віра
Дар віри – це божественна сила чи здатність довіряти Богу у кожній області життя та вміння надихнути до цього інших людей для отримання поки ще невидимих, надприродних результатів.

2 Хронік 20:1-30; Дії 11:22-24; Римлян 4:18-21; 1 Коринтян 12:9; Євреїв 11

Дар давання

Дар давання – це божественна сила чи здатність, заробляючи фінанси або виробляючи матеріальні кошти жертвувати, жертвувати значну їхню частину з метою просування Царства Божого на землі.

Марка 12:41-44; Римлян 12:8; 2 Коринтян 8:1-7, 9:2-7

Дар зцілення
Дар зцілення – це божественна сила або здатність діяти в якості посередника з вірою, молитвою та покладенням рук для зцілення фізичної, психічної та духовної хвороби. Зцілення може відбутися миттєво після молитви або пізніше через лікарів.

У Павла був дар зцілення, але Бог особисто йому сказав «ні». Також він залишив Трохима хворого в Мілеті (2 Тимофія 4:20). 

Дії 3:1-10, 9:32-35, 28:7-10; 1 Коринтян 12:9, 28

Допомога
Дар допомоги – це божественна сила або здатність працювати у підтримуючій ролі для виконання задач у християнському служінні. Часто така людина має можливість помітити конкретні потреби раніше інших.

Марка 15:40-41; Дії 9:36; Римлян 16:1-2; 1 Коринтян 12:28

Гостинність (Привітність)
Дар гостинності – це божественна сила або здатність створювати теплі гостинні умови для інших у таких місцях, як дім, офіс чи церква.

Дії 16:14-15; Римлян 12:13, 16:23; Євреїв 13:1-2; 1 Петра 4:9

Заступництво

Даром заступництва є божественна сила або здатність «стояти у проломі стіни», клопочучись перед Богом у молитві за інших.

Євреїв 7:25; Колосян 1:9-12, 4:12-13; Якова 5:14-16

Слово знання

Дар знання – це божественна сила або здатність принести істину слова Божого у конкретну ситуацію.

Дії 5:1-11; 1 Коринтян 12:8; Колосян 2:2-3

Керівництво
Дар керівництва – це божественна сила або здатність впливати на людей відповідно до їхнього рівня, направляючи та фокусуючи їхню увагу на загальній картині, баченні чи ідеї.

Римлян 12:8; 1 Тимофія 3:1-13, 5:17; Євреїв 13:17

Милосердя
Дар милосердя – це божественна сила або здатність виявляти співчуття та піклуватися про тих, хто страждає духовно, душевно чи фізично.

Матвія 9:35-36; Марка 9:41; Римлян 12:8; 1 Солунян 5:14

Дива 

Дива Христа підтверджували, що Він – Месія. Так, Новий Заповіт ще не був написаний, дива та знамення, звершені апостолами підтверджували, що вони мають право усно сповіщати слово Боже і їхня новина від Бога. Сьогодні таким авторитетним словом є завершена Біблія. Масові дива зійшли до мінімуму ще за життя апостолів. Сьогодні нам потрібно бути особливо уважними, так як Христос попереджав, що «постануть христи неправдиві, і неправдиві пророки, і будуть чинити великі ознаки та чуда, що звели б, коли б можна, і вибраних» (Матвія 24:24).

Бог не втратив здатності творити чудове, надприродне. І сьогодні бувають ситуації, коли нам потрібно молитися про Боже диво, про особливий результат або рішення нашого питання. Головна мета див – принести славу Богу. 

Пастор / Пастир

Дар пастора – це божественна сила або здатність піклуватися про особисті потреби інших людей, виховуючи та виправляючи життєві проблеми. Також пастор або пресвітер повинен подавати віруючим духовну їжу та захищати їх від духовних небезпек.

Івана 10:1-18; Єфесян 4:11-14; 1 Тимофія 3:1-7; 1 Петра 5:1-3

Пророцтво
Дар пророцтва – це божественна сила або здатність передавати Божу істину таким чином, щоб люди розуміли, що бажає від них Бог, і як їм вчиняти, щоб відновити правильні відносини з Ним.

Дії 2:37-40, 7:51-53, 26:24-29; 1 Коринтян 14:1-4; 1 Солунян 1:5

Служіння
Дар служіння – це божественна сила або здатність виконувати як невеликі, так і великі задачі у труді на загальне благо тіла Христа.

Дії 6:1-7; Римлян 12:7; Галатів 6:10; 1 Тимофія 1:16-18; Тита 3:14

Дар вчительства
Дар вчительства – це божественна сила або здатність розуміти Писання та доступно передавати глибину біблійних істин іншим християнам.

Дії 18:24-28, 20:20-21; 1 Коринтян 12:28; Єфесян 4:11-14

Слово мудрості
Дар мудрості – це божественна сила або здатність розуміти ситуацію, і як саме застосувати істини Священного Писання у житті, враховуючи дані обставини.

Дії 6:3,10; 1 Коринтян 2:6-13, 12:8 

Інтереси

Ваші інтереси надзвичайно важливі у питаннях Вашого покликання до керівництва у церкві.

Вивчаючи питання, пов’язані з Вашим покликанням, чи цікавитеся Ви саме цією конкретною областю творення Царства Божого? Чи можу я мати дари у тих областях, у яких не зацікавлений? Я вірю, що Бог пов’язує Ваші інтереси з Вашим покликанням і дарами.

Працюючи в Інституті християнських лідерів, ми познайомилися з великою кількістю християнських лідерів. Ми беремо участь в організації безлічі церков і надаємо допомогу їхнім пасторам. Ми помітили, що лідери мають гостру необхідність у визначенні та використанні дарів. Цей інтерес має життєво важливе значення для виконання покликання до керівництва церкви.

Павло пише про свої прагнення та про те, що Бог звершив через нього у підкоренні язичників вірі: 

«силою ознак і чудес, силою Духа Божого, так що я поширив Євангелію Христову від Єрусалиму й околиць аж до Ілліріка. При тому пильнував я звіщати Євангелію не там, де Христове Ім’я було знане, щоб не будувати на основі чужій» (Римлян 15:19-20).

Темперамент і правильне відношення

Для керівництва у церкві або в суспільстві християнським лідерам потрібен відповідний темперамент і правильне відношення до того, що відбувається. Чи добре вони справляються з невдачами? Чи є вони лідерами-миротворцями? Християнські лідери несуть величезну відповідальність за долі вічних людських душ. Чи можуть вони справитися зі стресом і тиском, який чиниться проти них? Люди будуть критикувати їх. Вони можуть легко попасти у конфлікт з тими, кого закликають до віри. Чи можуть вони навчитися спілкуватися зі своєю громадою так, що їхнє співчуття та розуміння буде очевидним для всіх?

Протягом багатьох років ми неодноразово піддаємося випробуванням. Коли ми тільки починаємо служіння, нам належить розібратися у тому, якими лідерами нас бажає бачити Бог. Деякі потенційні лідери вже мають багато знань з цього питання, у той час як іншим ще багато чого потрібно навчитися. На цьому шляху буде багато випробувань. Християнські лідери повинні зростати у часи випробувань. Воістину у апостола Павла було правильне відношення до того, що відбувалося:

«А ми маємо скарб цей у посудинах глиняних, щоб велич сили була Божа, а не від нас. У всьому нас тиснуть, та не потиснені ми; ми в важких обставинах, але не впадаємо в розпач. Переслідують нас, але ми не полишені; ми повалені, та не погублені. Ми завсіди носимо в тілі мертвість Ісусову, щоб з’явилося в нашому тілі й життя Ісусове» (2 Коринтян 4:7-10). 

Людяність

Християнські лідери є людьми, і вони завжди повинні ототожнювати себе зі звичайними людьми. Дехто може поставити питання: «Що тут мається на увазі у зв’язку з розкриттям питання про покликання до служіння, будь то служіння у церкві, служіння у суспільстві або служіння на робочому місці?» 

Чи доступні потенційні лідери? Чи цікаві вони? Чи читають вони, чи переглядають матеріали, що представляють інтерес для людей, з якими спілкуються та яким покликані служити?

Наприклад, вони можуть бути прихильниками американського футболу. Здатність розуміти інтереси людей важлива для того, щоб церковний лідер мав можливість спілкуватися зі своїми підопічними. Існує так багато тем і дій, достойних того, щоб лідери могли їх використовувати, щоб мати багато спільного з тими, на кого вони бажають впливати. Християнський лідер повинен бути достатньо сучасним, щоб спілкуватися зі звичайними людьми. Християнські лідери не повинні бути нудними або вчиняти недоречно; замість цього вони повинні розглядати все, що роблять, як щось пов’язане з їхньою власною місією залучати людей до віри у Христа.

Християнські лідери веселі, у них є почуття гумору, але їхній гумор не лякає людей. Вони можуть сміятися над собою та не сприймати себе дуже серйозно. Вони можуть вести розмови на глибокі теми, але також насолоджуватися простотою відносин. Церковні лідери не бояться бути реальними; вони відкриті до спілкування з усіма, і багато хто з людей може мати особисті відносини з ними. Вони розуміють, що є простими людьми і це допомагає їм спонукати людей ходити перед Богом, слідуючи їхньому прикладу.

Апостол Павло розумів, як бути людиною, подібною тим людям, яких він привів до Бога. У наступному уривку Павло розповідає про розуміння того, що відбувається, коли церковний лідер пов’язаний зі своєю церквою; зверніть увагу на те, як по-людськи це сказано:

«Прошу я вас, браття, будьте, як я, бо й я такий самий, як ви. Нічим ви мене не покривдили! І знаєте ви, що в немочі тіла я перше звіщав вам Євангелію, ви ж моєю спокусою в тілі моїм не погордували, і мене не відкинули, але, немов, Ангола Божого, ви прийняли мене, як Христа Ісуса!» (Галатів 4:12-14). 

Компетентність способу життя

Християнські лідери повинні бути стійкі в усіх життєвих обставинах. Чи можна сказати, що вони стабільні у житті та поведінці? Чи роблять вони те, що пообіцяли? Чи правдиві? Чи помірні, мудрі у питаннях, пов’язаних з вибором необхідного для свого життя? Які у них звички? Чи правильно вони піклуються про себе? Чи є щось з їхнього минулого, що до сих пір приносить біль їм або навколишнім? Чи відчувають вони почуття гіркоти? Християнські лідери повинні бути ґрунтовними в усіх питаннях і бути задоволеними тим, ким вони є, тим, що вони роблять та тим, чого збираються досягнути. 

Апостол Павло був дуже цікавою людиною, компетентною в багатьох питаннях. Він підтримував своє служіння, роблячи палатки. Не дивлячись на необхідність приділяти час роботі, він виділяв час на те, щоб проповідувати, навчати та звершувати працю благовісника і місіонера. Будучи такою людиною та вчиняючи правильно, він зміг зробити величезний внесок у початок християнського руху. Часом компетентність апостола Павла була виражена настільки яскраво, що сьогодні його можуть неправильно зрозуміти.

«Бо коли ми в вас перебували, то це вам наказували, що як хто працювати не хоче, нехай той не їсть!» (2 Солунян 3:10). 

Підтвердження

Якщо Ви покликані на служіння, то повинні мати підтвердження. Слід поговорити з тими, хто знає Вас найкраще: з чоловіком або дружиною, сім’єю чи друзями. Спитайте їх, чи бачать вони Вас в якості стійкого лідера. Якщо чоловік або дружина чи сім’я не підтримують Ваше прагнення до служіння – це повинно стати для Вас червоним сигналом світлофора.

«Та ви знаєте досвід його [Тимофія], бо він, немов батькові син, зо мною служив для Євангелії» (Филип’ян 2:22). 

У наступному розділі ми поговоримо про рукопокладення. Ми співпрацюємо з Альянсом християнських лідерів і допомагаємо студентам у питаннях постанови на служіння в їхній церкві у відповідності з необхідним процесом затвердження. 

Оцінка лідерів в Інституті християнських лідерів

Більше 2000 років тому Бог створив Свій народ і веде його через християнських лідерів. Буває так, що люди неправильно тлумачать своє покликання, біжать від нього або намагаються виконати волю Божу, але роблять це неправильним чином. Бог знає це, але саме так Він несе у наш світ оновлення та відродження. Церква є найстаршою організацією з існуючих у світі на сьогоднішній день.

Інститут християнських лідерів ставить перед собою мету усунути всі непотрібні бар’єри на шляху потенційних лідерів. Процес визначення внутрішнього та зовнішнього аспектів покликання допомагають усім лідерам підготуватися до навчання, щоб звершувати служіння так, як завгодно Господу. Ми робимо все можливе, щоб навчання стало доступним і щоб сотні тисяч лідерів пройшли підготовку для виконання своєї місії.

Можливо, Ви читаєте цей текст ставлячи питання: «Чи покликані на служіння саме Ви?». Можливо, Ви знаєте когось, хто виявляє інтерес до визначення свого служіння.

Я вірю, що у кожного віруючого є покликання служити Богу та людям. У деякому смислі розпізнання свого покликання необхідне не тільки для тих, хто покликаний служити у церкві. Я вважаю, що цей процес необхідний кожній віруючій людині. До чого Бог закликає Вас? Що саме Ви повинні зробити за час Вашого життя?

Розпізнайте Ваше покликання.

Ми підготували питання, які допоможуть Вам розпізнати Ваше покликання. Зробіть цю вправу самостійно, а потім включіть у цей процес свого наставника, чоловіка або дружину та пастора. Не слідуйте думці скептиків.

(Коментар: якщо Ваш чоловік або дружина є скептиком, то Вам необхідно пройти особливо важкий процес, щоб проявити свої здібності до лідерства!)

Питання для визначення Вашого покликання до лідерства 

1. Чи вважаєте Ви, що моє життя відповідає християнському образу ходіння перед Богом?

2. Чи маю я лідерські здібності (або дар лідера)?

3. Чи бачите Ви у мені навички спілкування та міжособистісних відносин, які, як Ви вважаєте, необхідно мати лідеру, якому готові довіряти?

4. Чи бачите Ви у мене жагу до того, щоб проголошувати Євангеліє та приводити людей до Христа?

5. Чи вважаєте Ви, що я дійсно зацікавлений у тому, щоб служити людям безкорисливо?

6. Очевидно, що церковного лідера будуть критикувати та при цьому він не повинен бути зломлений через невдачі та труднощі. Тому чи вважаєте Ви, що я маю правильне відношення до життя, труднощів і критики?

7. Чи вважаєте Ви, що я – та людина, яка здатна допомогти зрости іншим людям?

8. Чи бачите Ви мене як людину, яка може йти на виправданий ризик заради служіння Богу?

9. Чи приділяю я достатньо часу спілкуванню з людьми? Чи достатньо я відкритий і готовий поділитися з іншими?

10. Чи розглядаєте Ви мене в якості людини, з якою можете мати відносини (або спільне служіння)?

11. Чи вважаєте Ви, що моє життя достатньо стабільне?

12. Чи можете сказати, що я можу стати міцним лідером, здатним долати труднощі та вести інших людей?

13. Чи вважаєте Ви, що Бог закликає мене для звершення служіння?

Інститут християнських лідерів – це те місце, де звичайні лідери можуть досліджувати питання, пов’язані зі своїм покликанням та служінням і отримати необхідну підготовку, щоб бути успішними у служінні.